這家公司規(guī)模很小，大約就50人吧，是boss直聘上一個hr主動聯(lián)系讓去試試，所以就去，對于這家企業(yè)還是信心滿滿的，想找點自信，結(jié)果恰恰相反。去了以后也沒面試題，寫了一個登記之后hr就讓我和面試官聊天，首先讓我把項目流程介紹一下，我說了以后。他說我看了你的github代碼感覺還不錯，你給我show一段。有點懵逼，猛下這么說出乎我的意料，我就說寫個2分查找吧，就隨手寫了一個但是我竟然犯了一個致命錯誤，返回值有些問題寫成null，但是明顯我采用的是int而不是integer。然后接著問我web前端遇到過什么問題沒有，我說平時這方面遇到問題倒不是太多，

華熙國際投資集團有限公司生產(chǎn)主管面試題

他說好你給我寫個過濾器，這個實在是沒法寫出來，平時可能都是電腦寫，足以說明我準備的確實不充分，后來又讓我寫個sql，雖然最終寫出來了但是時間過久。然后聊點其他的就說你回去吧，后續(xù)通知，我就知道這次面試再次掛了。心情低落極點了。

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群面，剛開始放宣傳片介紹華熙然后HR和大家互動?；油觊_始自我介紹，氛圍還不錯。接著開始重頭戲。我們是要群面兩道題目，都是關(guān)于華熙怎么運營的。最好主動發(fā)言，融入小組討論，多說話，然后有邏輯的把觀點講清楚，最好能說出新的觀點，這樣可以讓HR記住你。

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因為是群面，所以面試官沒有怎么問問題，主要是聽大家的發(fā)言。反正要發(fā)言積極，如果保持沉默很容易被淘汰。

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參加的一面，二面通知還未到。意見是群面。三個問題：第一個是提前告知的，問對華熙LIVE和華熙ENJOY的想法，以及推廣方式。第二第三個問題是華熙下屬的場所的運營推廣方案。

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華熙LIVE和華熙ENJOY的想法，以及推廣方式。第二第三個問題是華熙下屬的場所的運營推廣方案。

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