深挖簡歷，問了簡歷上的內容，沒有問tech問題，然后問了一下身高，問了一下對加班看法，以及來投行的動機，面試完十幾分鐘就通知通過了。

華泰聯(lián)合證券有限責任公司股權承做實習生面試題

1、針對簡歷上寫的工作內容進行提問
2、如何答反饋
3、如何看待投行加班
4、抗壓能力如何
5、什么時候能夠到崗

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帶上簡歷現(xiàn)場面試，主要問了簡歷上的每段經(jīng)歷做了什么，會用excel的哪些功能，是否能保證三個月全勤

華泰聯(lián)合證券財務實習生面試題

只有一輪面試，當時疫情比較缺人。面試官有兩個，輪流問問題。
之前的財務實習做了什么？
使用excel的經(jīng)歷？
是否能保證三個月全勤？

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債券承銷日常實習生，通過學校實習信息共享群收到jd，郵箱投遞后一周內收到電話邀請面試。線下公司面試，項目負責人一對一面試，自我介紹，然后針對簡歷內容提問，還提問了專業(yè)知識。

華泰聯(lián)合證券債券承做實習生面試題

針對簡歷內容提問了往次的實習經(jīng)歷，工作內容，以及如何解決問題。還詢問了會計專業(yè)的一些問題，我被問到了投資性房地產(chǎn)、交易性金融資產(chǎn)等方面的知識。常規(guī)的半結構化面試流程。

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首先通過公司的校園招聘以及hr郵箱投遞簡歷，后續(xù)hr會將簡歷遞給項目組，項目組如果篩選簡歷通過會進行電話溝通面試，一般采用電話會議或者視頻會議的方式進行面試

華泰聯(lián)合證券有限責任公司投行實習生面試題

1、以往的IPO經(jīng)歷詢問
2、如何兼顧學校和實習的問題
3、一周到崗時間以及實習時長問題
4、CPA會計知識提問

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