華泰港股實習(xí)體驗：協(xié)助完成港股IPO、GDR、并購等各項投行業(yè)務(wù)的相關(guān)工作，包括但不限于：pitchbook制作、估值、盡職調(diào)查（Desktop research、World check、KYC、第三方線下盡調(diào)等）、穿行測試、撰寫B(tài)SC；收集和分析相關(guān)行業(yè)和企業(yè)信息，撰寫PIB等工作。

華泰聯(lián)合證券投資銀行部面試題

上一段在哪個組？帶教是誰？為什么不留在那個組？
供應(yīng)商返利（簡歷）核查手段，結(jié)論是什么？
采購穿行、銷售穿行需要核查哪些文件？
反饋回復(fù)——思路：【收入較預(yù)測下降原因】
函證回函比例的計算方法，回函不符的情況下是否依舊按照該方法計算比例？
供應(yīng)商、客戶走訪流程，需要準(zhǔn)備哪些文件、訪談內(nèi)容？
三方回款核查方式，合同簽訂方與回款方不是同一實控人情況下如何處理？

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自我介紹3分鐘，因為是投行股權(quán)承做的面試，最好體現(xiàn)出自己相關(guān)的承做經(jīng)驗和實習(xí)經(jīng)歷，說出CPA考了幾門之類的，這些都是投行很看重的東西，自我介紹少扯一點廢話就好了；然后就是問簡歷，簡歷一定要自己熟悉，讓別人覺得你真的做過事，不要似是而非就好了。

華泰聯(lián)合證券投行業(yè)務(wù)助理面試題

valuation，Comparable，起步公司，科技、醫(yī)藥的怎么估、某條線怎么估值，DCF，WACC，tax，Re，Rd，beta，unliver beta，邏輯是什么。Forecast：增長變化，EBIT EBITDA FCF， EV和equity value。

CPA：22號金融資產(chǎn)，初始計量；Depreciation and FS；長投：子公司控股成本法，JV。內(nèi)地CPA體系

并購流程、要約收購和協(xié)議收購區(qū)別

M&A為什么買，IPO商業(yè)邏輯上市邏輯
上市節(jié)奏對于市場的認知，科創(chuàng)版，創(chuàng)業(yè)板，監(jiān)管力度走向，A股

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二面。
地區(qū)股權(quán)業(yè)務(wù)部門負責(zé)人面，7-8個領(lǐng)導(dǎo)多對一，主要是針對簡歷記錄的事項提問，所以一定要非常熟悉自己簡歷上面提到的所有概念和事項，除此之外還會問一些關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問題。如果在暑期面試之前就一直在華泰做日常，會被問到自己對導(dǎo)師的評價、導(dǎo)師對自己的評價、你認為導(dǎo)師對你會有哪些缺點的評價......二面因為是領(lǐng)導(dǎo)面，所以比較取決于領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，樓主經(jīng)歷的一場類似壓力面

華泰聯(lián)合證券投行股權(quán)業(yè)務(wù)線暑期實習(xí)面試題

為什么選投行、投行最看重的素質(zhì)是什么、覺得自己的抗壓能力如何，舉個例子、行業(yè)對女生不友好為什么還來、以后在哪里發(fā)展……

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深挖簡歷，問了簡歷上的內(nèi)容，沒有問tech問題，然后問了一下身高，問了一下對加班看法，以及來投行的動機，面試完十幾分鐘就通知通過了。

華泰聯(lián)合證券有限責(zé)任公司股權(quán)承做實習(xí)生面試題

1、針對簡歷上寫的工作內(nèi)容進行提問
2、如何答反饋
3、如何看待投行加班
4、抗壓能力如何
5、什么時候能夠到崗

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