部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)面試，主要是一些技術(shù)性面試內(nèi)容，然后和人力資源總經(jīng)理面談，主要談一些公司文化和薪酬待遇，最后總經(jīng)理面試，聊的比較寬泛

中建地產(chǎn)建筑設(shè)計(jì)主管面試題

請(qǐng)介紹你做過(guò)的項(xiàng)目
你遇到過(guò)什么問(wèn)題，是怎么解決的
為什么來(lái)我們公司
未來(lái)職業(yè)規(guī)劃是什么

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先人事面試，自我介紹什么的，后面覺(jué)得可以就安排參加專業(yè)題考試，考試完成后有個(gè)項(xiàng)目副總面試，副總面試后說(shuō)是還有個(gè)什么總經(jīng)理面試，不過(guò)最后沒(méi)結(jié)果了

中建地產(chǎn)土建工程師面試題

1、你覺(jué)得項(xiàng)目上最難的是什么？你是怎么解決的？ 2、你最專業(yè)的是什么，還有什么可以改進(jìn)的？

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面試官問(wèn)一下原來(lái)的工作單位，原來(lái)的工作強(qiáng)度，離職原因，對(duì)薪資的要求，以及對(duì)自身以后的發(fā)展有何規(guī)劃，對(duì)現(xiàn)今的社會(huì)工作市場(chǎng)有何理解

中建地產(chǎn)土建工程師面試題

面試官問(wèn)一下原來(lái)的工作單位，原來(lái)的工作強(qiáng)度，離職原因，對(duì)薪資的要求，以及對(duì)自身以后的發(fā)展有何規(guī)劃，對(duì)現(xiàn)今的社會(huì)工作市場(chǎng)有何理解

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