hr先簡單了解和溝通,匹配合適門店,然后去門店和現(xiàn)場經(jīng)理或副經(jīng)理等負(fù)責(zé)人進(jìn)行終面,了解語言能力、溝通能力、服務(wù)意識以及領(lǐng)導(dǎo)能力。
面試官問的面試題:四川海底撈餐飲股份有限公司店經(jīng)理助理面試題
大學(xué)經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷(餐飲服務(wù)行業(yè))、語言能力、溝通能力,很簡單,服務(wù)行業(yè)注重親和力還有溝通能力,但是這個崗位主要是培養(yǎng)有外語能力的人選,所以領(lǐng)帶能力也會看重。
進(jìn)去八個人一起面試。先是自我介紹,然后hr簡單的提問兩句,但是招聘的時候是沒有區(qū)別的,一般店員也會和管培一起。
面試官問的面試題:四川海底撈餐飲股份有限公司主管店長助理店長面試題
1.自我介紹,大概提一下職業(yè)和為什么要選海底撈2.問一下如果之前在海底撈就職過,為什么離職,然后跟上一家門店的小伙伴關(guān)系如何
疫情期間視頻面試的,面試官你認(rèn)為你性格怎么樣還有一些其他的,其實(shí)主要是看你的性格是否開朗,應(yīng)該表現(xiàn)得愛笑一點(diǎn)就差不多了
面試官問的面試題:四川海底撈餐飲股份有限公司店經(jīng)理助理面試題
你認(rèn)為你的性格是怎樣的
關(guān)于之前的工作經(jīng)歷
是否了解海底撈,從哪些方面了解的
是否能接受很辛苦的工作
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