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壓力還是蠻大的，直接面對顧客隨時要注意海底撈禮儀，而且每天開會好幾次，就是早間開會，上客前開會，每個月也有開會，每段時間都有人反饋你做的怎么樣，特別是還有顧客寫評價的環(huán)節(jié)，一點怠慢都不行，很可能收差評

有點壓力 因為有時候有些顧客不是特別好相處 還有就是晉升 感覺自己速度慢 好的管理層就會壓力比較小

現(xiàn)在壓力不大了，揚州店多了，人分流了。以前很忙。壓力不大還有一個原因是領(lǐng)導(dǎo)層人都蠻不錯的，伙食也很好。

壓力，還可以吧，干什么都有壓力的。做一個普通員工，工資沒有那么高，壓力相對小一點，慢慢優(yōu)秀晉升，壓力會越來越大。但是都是成長，只要你堅持住了，一定會有收獲的。會好起來的。

領(lǐng)導(dǎo)的壓力，決策比較多變。整體考慮成本，所以人力不是很充沛，需要一個人做很多事情。同事素質(zhì)很一般，基本學(xué)歷都是大?；蛘吒咧芯佣?，三本都算素質(zhì)高的了，所以整體溝通比較乏力。

海底撈是國際連鎖品牌，知名度高，客流量的流動性也是很大，壓力主要是節(jié)假日會加班，一天工作時間比較長，對顧客的滿意度要求嚴(yán)格，每一個環(huán)節(jié)都不能大意

壓力有點大，有顧客投訴服務(wù)質(zhì)量的話，后果很嚴(yán)重。一天十幾小時的上班時長，前廳時刻要笑的甜，跑得快，應(yīng)得快，除了幫顧客吃飯，擦屁股不用做，其他的顧客需求都盡量要滿足

在海底撈工作壓力確實挺大的，事情多，最反感的就是微笑式服務(wù)，每天面部肌肉軟的要死，全假笑，就連領(lǐng)導(dǎo)批評員工也是笑著說，笑里藏刀

壓力十分地大，因為工作時長很長，人際關(guān)系很難處理，是非太多，員工之間表面上看起來一團和氣，其實背地里亂說壞話。