面試的時候會發(fā)騰訊會議鏈接，之后HR先介紹，之后面試官會對面試者的專業(yè)技能進行核對，并且海外崗位要求用英語進行簡要的介紹過程，主要是現(xiàn)場常見問題的測試，之后會讓面試者進行溝通，如果通過會進行第二次面試的邀請。

惠生工程（中國）有限公司主管電氣工程師面試題

1.您期望的薪資是多少？
2.現(xiàn)場出現(xiàn)本專業(yè)問題應該怎么處理？
3.平常的業(yè)余時間都怎么處理？
4.家人對于出國工作的態(tài)度以及想法。

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過了簡歷篩選直接打電話通知視頻面試。一hr一技術主管，首先問家是哪里的，平時喜歡做什么，我說平時幫助學校打理公眾號，還看了我的公眾號。
然后針對四六級成績，簡歷上的碩士項目經歷問。
問完了開始拉家常，問我父親的工作，期望工作地點，未來職業(yè)規(guī)劃，薪資期望，反問環(huán)節(jié)，性格問題。
感覺不出來有沒有過。

惠生工程（中國）有限公司給排水工程師面試題

首先問家是哪里的，平時喜歡做什么，我說平時幫助學校打理公眾號，還看了我的公眾號。
然后針對四六級成績，簡歷上的碩士項目經歷問。
問完了開始拉家常，問我父親的工作，期望工作地點，未來職業(yè)規(guī)劃，薪資期望，反問環(huán)節(jié)，性格問題。
目前感覺不出來有沒有過。

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過程很好，電話1v1面試，面試官問了幾個生活問題以及個人規(guī)劃,期望薪資等幾個問題，然后就開始聊家常

惠生工程（中國）有限公司設備工程師面試題

1.之前辭職原因
2.期望薪資
3.個人規(guī)劃
4.是否有海外項目經驗
5.英語水平如何
6.是否接受加班

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