先是人事第一輪電話溝通 基本信息確認之后會推薦你到面試的校區(qū) 由校區(qū)主管進行面試

精銳教育教育顧問面試題

1之前的工作經(jīng)歷2做這份工作需要具備哪些素質3自己的優(yōu)勢在哪里4現(xiàn)場給你一個案例讓你說出咨詢方案

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人事直接電話聊一輪然后就推薦去校區(qū)主管面試了 主管人還不錯 會問一些之前做過什么 做這份工作主要具備那些能力啥的

精銳教育教育顧問面試題

1你覺得做教育顧問主要具備哪些能力？2咨詢家長的時候要收集哪些信息？3自己的優(yōu)勢在哪里？

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我是人才招聘網(wǎng)上投的簡歷，先是有人事部HR打電話過來做一個簡單的了解，然后就是面試時間的約定。面試時間和地點會詳細地在發(fā)過來的郵件中列明，還是比較靠譜的。
面試的時候是1對1面試，先是讓做簡單的自我介紹，然后就是問一些比較基本的問題，像是你上一份工作是什么，主要的工作內容呢？你認為你什么地方適合我們公司？你認為這個職業(yè)有什么發(fā)展前程？稍微比較特別的是問了一個要我用三個詞來形容一下自己。
整個初面的時間非常短，我不知道是本來就這么短，還是那位HR認為我不太合適，所以就只花了很短的時間。

精銳教育課程顧問面試題

面試的時候是1對1面試，先是讓做簡單的自我介紹，然后就是問一些比較基本的問題，像是你上一份工作是什么，主要的工作內容呢？你認為你什么地方適合我們公司？你認為這個職業(yè)有什么發(fā)展前程？稍微比較特別的是問了一個要我用三個詞來形容一下自己。

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先是boss直聘看到 聊了一會大概職業(yè)規(guī)劃啥的 然后校區(qū)面試 校長不在其他人面試的 回來告訴我去總部復式

精銳教育vip課程顧問面試題

為什么從事這個行業(yè) 有沒有經(jīng)驗 之前做什么的 有什么職業(yè)規(guī)劃 期待薪資情況 家庭距離住址 上班時間 為什么離職等

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