招聘流程:宣講-----初試-----復試-----發(fā)放-----實習-----入職,
發(fā)布時間處于初試
先是簡歷篩選、
加HR微信,HR提問,
然后是所選區(qū)域主管提問。
就近辦事處進行初試。
江蘇魚躍醫(yī)療設備股份有限公司銷售管培生面試題
HR單面電話:
對魚躍的了解?
為什么選擇銷售作為你的職業(yè)?
順便問了一下:四六級、大學的成績排名,還有工作兼職的經(jīng)歷分享
區(qū)域主管單面電話:
愿景?你想要做什么?對薪資、宿舍工作環(huán)境的要求
就是先自我介紹,然后問了很多問題,包括家庭住址、有沒有時間實習、講一講自己人生當中碰到了哪些挫折等等,放輕松回答。
面試官問的面試題:江蘇魚躍醫(yī)療設備股份有限公司銷售面試題
講一講人生當中遇到了哪些挫折,為什么選擇銷售的崗位,能不能接受高強度的工作,家庭環(huán)境如何,學校支不支持校外實習等等。
有三個面試官,都是做銷售的,然后主要就是讓自我介紹,詢問了家庭住址以及什么時候能上班之類的。
面試官問的面試題:江蘇魚躍醫(yī)療設備股份有限公司銷售管培生面試題
自我介紹、你為什么選擇銷售、你對銷售有什么理解、挑一個過去的實習經(jīng)歷講一講、你有什么說服別人的經(jīng)歷等等。
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