招聘流程：宣講-----初試-----復試-----發(fā)放-----實習-----入職，
發(fā)布時間處于初試
先是簡歷篩選、
加HR微信，HR提問，
然后是所選區(qū)域主管提問。
就近辦事處進行初試。

江蘇魚躍醫(yī)療設備股份有限公司銷售管培生面試題

HR單面電話：
對魚躍的了解？
為什么選擇銷售作為你的職業(yè)？
順便問了一下：四六級、大學的成績排名，還有工作兼職的經(jīng)歷分享
區(qū)域主管單面電話：
愿景？你想要做什么？對薪資、宿舍工作環(huán)境的要求

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就是先自我介紹，然后問了很多問題，包括家庭住址、有沒有時間實習、講一講自己人生當中碰到了哪些挫折等等，放輕松回答。

江蘇魚躍醫(yī)療設備股份有限公司銷售面試題

講一講人生當中遇到了哪些挫折，為什么選擇銷售的崗位，能不能接受高強度的工作，家庭環(huán)境如何，學校支不支持校外實習等等。

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有三個面試官，都是做銷售的，然后主要就是讓自我介紹，詢問了家庭住址以及什么時候能上班之類的。

江蘇魚躍醫(yī)療設備股份有限公司銷售管培生面試題

自我介紹、你為什么選擇銷售、你對銷售有什么理解、挑一個過去的實習經(jīng)歷講一講、你有什么說服別人的經(jīng)歷等等。

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