不正規(guī)：
1. 微信面試邀約，一定要在招聘平臺上接受邀約！沒有任何保障！
2.見面自帶簡歷，沒有任何表格信息要填，問了很多實操問題
復試：
1. 說總經理在開會，仍是一面的跨境負責人進行溝通，兩次都沒有見過人事。
2. 問更細節(jié)的問題，其中還說了一句我不用你，直接找kol也是可以的吧？
就是把你所有核心操作技巧挖去，然后告訴你終面沒過。
兩次面試時間都一兩個小時。
沒過可能自己確實有不足，但是回想一下，魚躍這樣做不是真的想招人，更多的目的是想通過面試，學跨境高階運營技巧。
去面試的朋友們，小心。大公司面不少，這家最low.

江蘇魚躍醫(yī)療設備股份有限公司跨境電商亞馬遜運營經理面試題

1. 自我介紹，必不可少
2. 全部運營內容，魚躍賬號待解決問題給意見和解決方案（而不是考核個人能力）

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面試分為兩輪。先是小組領導面試?；丶液筮^幾天等通知，然后是部門大領導面試，感覺問的東西都大差不差的，沒啥特別專業(yè)性的問題。

江蘇魚躍醫(yī)療設備股份有限公司產品市場經理面試題

1、你為什么選擇我們公司？
2、之前幾家單位的收入情況，離職原因
3、如果來了你認為應該怎么做，才能將產品推向市場

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個人陳述觀點，基本每人一分鐘；
五個面試官，隨機提問；
需要有一位同學最后進行總結；

江蘇魚躍醫(yī)療設備股份有限公司管培生面試題

應屆生在選擇一家公司時，對所在意的要素的優(yōu)先級排序。
五到六人一組
個人陳述+觀點統(tǒng)一+最后總結
結束會有面試官提問。

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