最先在網(wǎng)上看到公司的招聘信息,遂投遞簡歷,時間過去很久了,才收到HR的電話,進行了簡單的電話面試后,約定下一周的一對一面試。整個面試過程(4輪)下來,時間跨度大概是兩個月,幾乎是每次面試結(jié)束之后2周左右收到下次面試的邀約,太難的等待了(估計是不缺人)。
面試官問的面試題:中天城投集團股份有限公司秘書面試題
為什么想到這家公司?
為什么想從上家公司離職?
你覺得你的優(yōu)勢是什么?
你覺得你的性格上有什么劣勢?
如果遇到業(yè)主組團鬧事,你怎么處理?
什么時候可以上班?
首先由人力總經(jīng)理面試,介紹自己情況,然后問了一些上家公司的工作情況,然后帶到部門總經(jīng)理處接著面試,問了一些專業(yè)上的問題,還有假設(shè)了一些情況問如何處理,問題的答案不是關(guān)鍵,主要考察你的思路是否清晰,部門總經(jīng)理直接給出意見,可以進入下一輪面試,然后又直接領(lǐng)導(dǎo)中心總裁處進行三面,總裁處基本是聊天,主要問問能不能服從公司工作安排,比如派駐外地項目是否接受等然后面試結(jié)束,等了一周時間人力打來電話通知盡快辦理入職手續(xù)。
面試官問的面試題:中天城投集團股份有限公司成本經(jīng)理面試題
,總裁處基本是聊天,主要問問能不能服從公司工作安排,比如派駐外地項目是否接受等然后面試結(jié)束,等了一周時間人力打來電話通知盡快辦理入職手續(xù)。部門總經(jīng)理直接給出意見,可以進入下一輪面試,然后又直接領(lǐng)導(dǎo)中心總裁處進行三面
整個面試過程還是比較輕松的,HR一對一面試。沒有涉及太多的專業(yè)問題,就像互動聊天那樣,問了幾個關(guān)于企業(yè)文化的問題,為什么選擇中天以及面對選擇取舍的問題。問了幾個問題之后HR比較滿意,就問我對他們有什么問題沒有。
面試官問的面試題:中天城投集團股份有限公司財務(wù)管理面試題
中天的企業(yè)文化是什么?為什么選擇中天?對房地產(chǎn)行業(yè)有什么看法。會不會選擇貴陽去工作?你對中天有什么疑問?
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