應(yīng)HR要求用日語自我介紹，然后回答提出的相應(yīng)問題，例如有無取得相關(guān)證書，被客戶投訴應(yīng)該怎樣做

天津北星博輝科技有限公司客服專員面試題

1.有無取得相關(guān)證書
2.被客戶投訴應(yīng)該怎樣解決
3.短時期內(nèi)的規(guī)劃是什么
4.是否準(zhǔn)備考研，為什么，不考研的話是否準(zhǔn)備就業(yè)還是出國
5.興趣愛好是什么，未來有什么打算

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一對一的面試很簡單 一個星期就有通知了 挺坑的工作 開始一個月的培訓(xùn) 然后就進team接電話當(dāng)客服 薪水少的可憐 工作需要背很多東西

天津北星博輝科技有限公司電話技術(shù)工程師面試題

當(dāng)前有無工作 是否天津居住 可以接受無薪培訓(xùn)嗎 一堆沒有專業(yè)的問題 十分鐘可以面試完 第二天就培訓(xùn)了 那些東西都沒有用

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先做了一個筆試，就是把日文翻譯成中文的。雖然有個別單詞不認(rèn)識，但是基本上的難度不是太大。然后和人事進行了簡單的交流，就是告訴你一些公司的待遇什么的。之后就是和日本項目的頭進行面試，先用日語，然后用中文的。

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就是詢問下自己的經(jīng)歷。這個因為每個人的經(jīng)歷是不一樣的。所以根據(jù)個人而異。然后問了為什么選擇這個工作。還有就是這份工作開始的薪資不是很高，是不是能接受。

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