先是兩個PL面試,然后差不多了就等了會,再是總監(jiān)面試,面試完了之后,過了兩天,HR面試,其實就是談薪資了,注意,此處有坑,HR不說實話,假意說期望薪資達(dá)不到,但是有補貼,而實際補貼獲取條件苛刻,入職后才知道的。。
面試官問的面試題:武漢噢易科技有限公司軟件開發(fā)面試題
針對之前做的項目提了一系列問題,然后問了下上家公司離職原因,期望薪資,比較注重工作中的哪一方面等等
筆試、機試、面試、hr面試,技術(shù)面試主要是介紹項目
面試官問的面試題:武漢噢易科技有限公司C++軟件開發(fā)工程師面試題
1、寫一個多態(tài)的例子
2、項目中遇到的困難,怎么解決的
3、C++基礎(chǔ)問題
分兩輪,第一次先筆試后面試,第二次經(jīng)理面試
面試官問的面試題:武漢噢易科技有限公司軟件測試工程師面試題
計算機基礎(chǔ)知識,對測試行業(yè)的看法
武漢噢易科技有限公司工資待遇 共7 條
武漢噢易科技有限公司面試經(jīng)驗 共 8 條
(共3503條) 騰訊
(共2297條) 百度
(共1566條) 中軟國際
(共17條) 上海中信信息發(fā)展股份有限公司
(共27條) 中軟
(共33條) 北京易華錄信息技術(shù)股份有限公司
(共7條) 廣東美的制冷設(shè)備有限公司
(共9條) 賽爾網(wǎng)絡(luò)
(共6條) 深圳軟牛科技有限公司
(共6條) 深圳市同行者科技有限公司
(共8條) 長光衛(wèi)星技術(shù)有限公司
(共4條) 上能電氣