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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
先是兩個PL面試,然后差不多了就等了會,再是總監(jiān)面試,面試完了之后,過了兩天,HR面試,其實就是談薪資了,注意,此處有坑,HR不說實話,假意說期望薪資達(dá)不到,但是有補(bǔ)貼,而實際補(bǔ)貼獲取條件苛刻,入職后才知道的。。
針對之前做的項目提了一系列問題,然后問了下上家公司離職原因,期望薪資,比較注重工作中的哪一方面等等
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“先會通過電話跟你進(jìn)行簡單的溝通,然后再進(jìn)...”
“1年一次 符合漲工資表準(zhǔn)的 自己申請 ...”
“先自我介紹,然后問了簡歷上一些細(xì)節(jié),問了...”
“通過宣講會了解,先投了簡歷,然后做線上筆...”
“先是兩個PL面試,然后差不多了就等了會,...”
“筆試、機(jī)試、面試、hr面試,技術(shù)面試主要...”
“一對一面試 首先答卷 有基礎(chǔ)問題 有邏輯...”
“分兩輪,第一次先筆試后面試,第二次經(jīng)理面...”
“首先去做一份卷子,一個銷售流程,讓你分析...”