鐵建今年年前舉辦了一場招聘會,財務(wù)崗一共8人。提前一周,HR給部分面試者打了電話,要求周六上午九點到達(dá)鐵建公司所在地面試。當(dāng)日到達(dá)現(xiàn)場后,所有參加面試的人員被要求簽到,從簽到表上來看,不僅僅有剛畢業(yè)的學(xué)生,也有各種工作了好幾年的老口子。正式進(jìn)入招聘現(xiàn)場,我們首先填寫了個人簡歷,之后上臺與公司的HR1對1交流,詢問了之前的公司的情況后,通過的人參加了較為簡單的考試,之后與部門負(fù)責(zé)人交流。
面試官問的面試題:中國鐵建股份有限公司財務(wù)會計面試題
人力部分:
你之前的公司情況(人數(shù)、產(chǎn)值、工資)
為什么離開了之前的崗位
你的職業(yè)規(guī)劃是什么
你為何選擇了鐵建
部分負(fù)責(zé)人:
你在之前的財務(wù)崗位中具體做了些什么
你是否有解決了公司運行過程中的問題
你是否有納稅籌劃經(jīng)驗
公司的股權(quán)激勵對公司賬目、報表的影響(重點,鐵建估計是要招高級的財務(wù)人才,才會如此注重股權(quán))
(共745條) 中建三局
(共392條) 中建八局
(共301條) 中建五局
(共55條) 中建三局裝飾有限公司
(共19條) 煙建集團(tuán)有限公司
(共19條) 廣東廣鋁集團(tuán)有限公司
(共9條) 聯(lián)化科技股份有限公司
(共4條) 河南移動公司
(共4條) 上海北塔軟件股份有限公司
(共6條) 成都螞蟻集團(tuán)
(共4條) 邁赫機(jī)器人自動化股份有限公司