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浦發(fā)銀行客戶經(jīng)理/主管面試經(jīng)驗(yàn)(共111條) 最近更新時(shí)間:2024-04-05

客戶經(jīng)理崗面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - 浦發(fā)銀行
2022-04-15 20:36:08 | 校園招聘
面試過(guò)程:

初面:自我介紹,面試問(wèn)了家庭情況,對(duì)崗位的理解,根據(jù)簡(jiǎn)歷還提了一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷的問(wèn)題。然后筆試,很多專業(yè)題目,還有計(jì)算題,但是不讓用計(jì)算器和草稿紙,比如給3個(gè)β值:0.8,1.2,1.5,三個(gè)股票占比30%30%40%,國(guó)債利率5%,市場(chǎng)利率8%,讓你求投資組合回報(bào)率;銀行6個(gè)月的什么商業(yè)票據(jù),還有3個(gè)月才兌現(xiàn),貼現(xiàn)率為5%,問(wèn)現(xiàn)在貼現(xiàn)多少錢。一些宏微觀的題目,判斷供求曲線啥的;加消費(fèi)者調(diào)查,客戶關(guān)系管理的多選題。終面是4人一組的半結(jié)構(gòu)化面試,反正又是自我介紹,然后針對(duì)性提問(wèn),問(wèn)啥你為啥不在廣州實(shí)習(xí)而去老家實(shí)習(xí),為啥不創(chuàng)業(yè),你的優(yōu)勢(shì)是啥,你有什么缺點(diǎn),你對(duì)客戶經(jīng)理崗怎么理解的,你對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理怎么看(其中一人投風(fēng)險(xiǎn)管理的)

面試官問(wèn)的面試題:

浦發(fā)銀行客戶經(jīng)理崗面試題

家庭情況,對(duì)崗位的理解,實(shí)習(xí)經(jīng)歷,然后我因?yàn)檎f(shuō)話說(shuō)完了直接停頓而不是說(shuō)一句總結(jié)性話語(yǔ),最后面試官問(wèn)我我們面試通知是什么時(shí)候發(fā)的?怎么感覺(jué)你一點(diǎn)準(zhǔn)備也沒(méi)有,我感覺(jué)要完

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客戶經(jīng)理崗面試經(jīng)驗(yàn)(武漢) - 浦發(fā)銀行
2023-05-12 15:18:44 | 校園招聘
面試過(guò)程:

網(wǎng)上面試,采用的是群面無(wú)領(lǐng)導(dǎo)模式。同組的同學(xué)幾乎都是碩士,題目就是重要性排序,言之有理就可以。5分鐘讀題,1分鐘陳述,10-15分鐘討論,最后3分鐘總結(jié)。
討論過(guò)程面試官?zèng)]有干預(yù),只在最后進(jìn)行時(shí)間提示。
最后沒(méi)有單獨(dú)提問(wèn),結(jié)束發(fā)言和補(bǔ)充之后直接結(jié)束面試。

面試官問(wèn)的面試題:

浦發(fā)銀行客戶經(jīng)理崗面試題

依稀記得是營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)系,從7個(gè)好處里面排列選擇三個(gè)最重要的結(jié)果。
面試中途大家有點(diǎn)吵上頭了,最好還是簡(jiǎn)潔表達(dá)自己的觀點(diǎn),同時(shí)遇到有人表述太拖沓了的可以加速表述

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ka客戶經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(蘭州) - 浦發(fā)銀行
2020-12-08 18:58:55 | 校園招聘
面試過(guò)程:

進(jìn)去互聯(lián)網(wǎng)公益已經(jīng)顛覆了傳統(tǒng)公益的模式,從而呈現(xiàn)出諸多新特征。比如,“螞蟻森林”活動(dòng)借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)推動(dòng)了公益活動(dòng)的生活化與社會(huì)化——公益本來(lái)就應(yīng)該是一種生活方式,該項(xiàng)目恰恰以微觀生活為切入點(diǎn),引領(lǐng)了超過(guò)2.3億的用戶參與到這項(xiàng)公益活動(dòng)中,這在傳統(tǒng)公益模式下,是不可想象的。

面向移動(dòng)端的互聯(lián)網(wǎng)+公益,正使科技在推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步中釋放出前所未有的能量和效率,讓公益向著多個(gè)維度迅速發(fā)展。區(qū)別于傳統(tǒng)公益模式,互聯(lián)網(wǎng)公益表現(xiàn)出了生活化、娛樂(lè)化、社交化的一面,甚至于公益與生活、娛樂(lè)、社交融為一體,從而吸引著萬(wàn)眾網(wǎng)民將社會(huì)公益推向了社會(huì)化。

互聯(lián)網(wǎng)公益在迅速風(fēng)生水起的同時(shí),也暴露出了一些“程序漏洞”。比如,前段時(shí)間刷屏朋友圈的“一元購(gòu)畫”項(xiàng)目,7個(gè)小時(shí)籌集善款1500萬(wàn)元?;ヂ?lián)網(wǎng)公益讓公益與生活、娛樂(lè)、社交的界限變得模糊不清,這固然是互聯(lián)網(wǎng)公益吸引網(wǎng)民并將公益推向社會(huì)化的有益組合,但卻讓公益參與者失去了較真兒的動(dòng)力。

根據(jù)所給材料,請(qǐng)你們小組討論互聯(lián)網(wǎng)公益到底是利大于弊還是弊大于利?

參考思路:公眾在消費(fèi)的過(guò)程中隨手就能夠了解、參與這些公益活動(dòng)。輕輕敲擊一下,就可以讓冬日躲在車底取暖的流浪動(dòng)物避免傷害;隨手捐一元錢,就可以讓困境中的人們看到希望。在日常的消費(fèi)過(guò)程中就能夠隨時(shí)隨地參與幫助他人的公益行動(dòng)中來(lái),無(wú)疑是對(duì)“小關(guān)懷,大改變”公益理念踐行。

公益的核心不是給予別人財(cái)物,而是行動(dòng)與參與,共同參與致力于社會(huì)問(wèn)題的解決。普通公眾也許沒(méi)有辦法做慈善,但是卻可以參與公益事業(yè)。公益的本質(zhì)正在于點(diǎn)燃人內(nèi)心的真善美,驅(qū)動(dòng)人的行動(dòng)?;ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)具有高度技術(shù)能力,能夠以通過(guò)技術(shù)、產(chǎn)品以及創(chuàng)意的手段,尋找適合公眾的公益介入模式,用原本冰冷的科技力量驅(qū)動(dòng)人心中的公益之心,這也是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任,助力公益的優(yōu)勢(shì)所在后

面試官問(wèn)的面試題:

浦發(fā)銀行ka客戶經(jīng)理面試題

浦發(fā)銀行,線上面試。7-8個(gè)人一組,第一次進(jìn)軟件的候考大廳時(shí),我的設(shè)備有問(wèn)題,聽(tīng)不到我說(shuō)話,我就退出分到下一組了。等了一段時(shí)間,可能人數(shù)差不多了就被一起拉到面試的會(huì)議室,大家一起無(wú)結(jié)構(gòu)化群面,只有一個(gè)面試官。首先依然進(jìn)行一分鐘自我介紹,然后依次進(jìn)行個(gè)人提問(wèn),根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容提問(wèn)。有銀行經(jīng)歷的會(huì)問(wèn)銀行實(shí)習(xí)經(jīng)歷,做了什么工作?怎么做的?沒(méi)有銀行經(jīng)歷的就問(wèn)為什么報(bào)銀行?還有一些性格上的問(wèn)題。我的問(wèn)題是,你的經(jīng)歷中沒(méi)有銀行和金融相關(guān)的,為什么會(huì)選擇去銀行工作?你的學(xué)習(xí)能力怎么樣?大概就是這兩個(gè)問(wèn)題,所有人大概花了半個(gè)小時(shí)吧,也挺快的。

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客戶經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(南京) - 浦發(fā)銀行
2018-11-12 20:03:32 | 校園招聘
面試過(guò)程:

一面就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組,在南京國(guó)際金鷹大酒店,很高端,提供的點(diǎn)心也很豐富。到場(chǎng)以后,直接手機(jī)裝信封,不能再看,很蒙。后長(zhǎng)時(shí)間很短,差不多簽到完成后也就20分鐘不到就一組組帶入面試間了。具體8個(gè)人一組,辯論賽,先分別1分鐘闡述觀點(diǎn),然后15分鐘雙方辯論,最后要求形成統(tǒng)一意見(jiàn),3分鐘總結(jié)陳詞。材料主題是感恩節(jié)銀行的業(yè)務(wù)推廣活動(dòng),分為兩個(gè)方案,正反方各執(zhí)其一,但每個(gè)人是直接被分好屬于正方還是反方的,不能夠自己選擇。

面試官問(wèn)的面試題:

浦發(fā)銀行客戶經(jīng)理面試題

最最重要的就是一定要達(dá)成統(tǒng)一,我們正反方最后就沒(méi)達(dá)成統(tǒng)一,面試官還比較善良,剝奪我們1分鐘的總結(jié)陳詞時(shí)間讓我們強(qiáng)行達(dá)成統(tǒng)一,雖然尷尬,但也算有個(gè)結(jié)果。所以一定要有人愿意妥協(xié),不然打不成統(tǒng)一真的整組都會(huì)很慘。我們組有一個(gè)發(fā)言還算挺nice的女生,但始終不愿和對(duì)方達(dá)成一致,即便最后強(qiáng)行統(tǒng)一了,面試官在追問(wèn)環(huán)節(jié)問(wèn)他如果時(shí)間未截止,是否愿意達(dá)成一致,他明確拒絕,面試官當(dāng)即面露不快,我覺(jué)得應(yīng)該是覺(jué)得那個(gè)女生沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí),因此即便他前面發(fā)言坐的相當(dāng)精彩,還是一面被刷。所以真的要起到遇到一組愿意妥協(xié)的額隊(duì)友或?qū)Ψ睫q友,不然整組人都慘了。。。

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客戶經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(群面) - 浦發(fā)銀行

2024-02-27 | 含無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試

ib客戶經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(群面) - 浦發(fā)銀行

2022-06-16 | 含無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試
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