一共五次面試,人力~人力資源總監(jiān)~財(cái)務(wù)經(jīng)理~區(qū)域總監(jiān)~財(cái)務(wù)總監(jiān),都是到面,沒(méi)有筆試,主要看是否積極上進(jìn)等。
面試官問(wèn)的面試題:北京四達(dá)時(shí)代軟件技術(shù)股份有限公司海外財(cái)務(wù)面試題
1.詳細(xì)的介紹上一份工作的工作內(nèi)容
2.你怎么看待大眾對(duì)公司目前經(jīng)營(yíng)狀況看法
3.未來(lái)五年的職業(yè)規(guī)劃
4.工作中遇到困難如何解決
簡(jiǎn)歷初審過(guò)了后,一面由你的直屬領(lǐng)導(dǎo)面試,問(wèn)題很簡(jiǎn)單,都是日常的閑聊。二面是總部財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)面試,也是問(wèn)一些很日常的問(wèn)題,沒(méi)有問(wèn)工作上很細(xì)節(jié)的事情。
面試官問(wèn)的面試題:北京四達(dá)時(shí)代軟件技術(shù)股份有限公司一般財(cái)務(wù)人員面試題
自我介紹
工作內(nèi)容
家庭情況
個(gè)人職業(yè)規(guī)劃
個(gè)人人生規(guī)劃
語(yǔ)言能力水平
前公司離職原因
前公司部門(mén)崗位配置
通過(guò)校園招聘,宣講會(huì)后投簡(jiǎn)歷,做了個(gè)職業(yè)測(cè)試,比較基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)知識(shí),注重外語(yǔ)水平。中午接到短信通知,下午面試,4個(gè)人一組,2個(gè)HR面,按隨機(jī)順序提問(wèn),比如職業(yè)規(guī)劃,一些個(gè)人信息,英文自我介紹,會(huì)計(jì)專業(yè)問(wèn)題。未被錄取,HR都很和藹,有一個(gè)剛從非洲回來(lái)的財(cái)務(wù)總監(jiān)業(yè)務(wù)水平感覺(jué)挺高的。
面試官問(wèn)的面試題:北京四達(dá)時(shí)代軟件技術(shù)股份有限公司財(cái)務(wù)面試題
1.用英文介紹一個(gè)你熟悉的人,你印象深刻的一件事;
2.職業(yè)規(guī)劃是什么;
3.你認(rèn)為你有哪些缺點(diǎn);
4.外幣折算匯率如何確定;
5.口述固定資產(chǎn)清理的會(huì)計(jì)分錄
(共3428條) 騰訊
(共2306條) 百度
(共1566條) 中軟國(guó)際
(共19條) 北京中科金財(cái)科技股份有限公司
(共18條) 北京騰信軟創(chuàng)科技有限公司
(共70條) 百度 / Baidu
(共4條) 清研靈智信息咨詢(北京)有限公司
(共8條) 青島中集
(共4條) 中國(guó)中化集團(tuán)
(共4條) 金慧科技