一面

第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，講真體驗(yàn)很不好，
因?yàn)橐黄鹈嬖嚨挠斜究粕蟹遣牧蠈I(yè)的，
然后分成兩組，就材料失效這個(gè)問題展開方案設(shè)計(jì)，快速高效確定問題，并且要兩組相互陳述和反駁。只要學(xué)過材料并且了解測(cè)試的，基本上都能分析原因給出方案。總的來說不難，
然后一定要開口講，最無語的是當(dāng)中有些人竟然要用大數(shù)據(jù)計(jì)算，雙方都明牌講方案了，后面的辯駁就很無趣了。
第二輪部門領(lǐng)導(dǎo)面

金發(fā)科技股份有限公司測(cè)試研究工程師面試題

主要問項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，遇到那些困難挑戰(zhàn)以及這么處理的，自己項(xiàng)目和課題的創(chuàng)新點(diǎn)。以及對(duì)金發(fā)的了解，為什么選擇來金發(fā)，對(duì)塑料制造這個(gè)方向的看法。。自己的職業(yè)發(fā)展有什么規(guī)劃
因?yàn)楹竺嫠麄円卣箹|南亞業(yè)務(wù)，可能會(huì)有外派，所以問了六級(jí)成績(jī)

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一面為線下群面，一個(gè)組10個(gè)人。進(jìn)入會(huì)議室后，首先分成兩個(gè)小組，要在20分鐘內(nèi)合作解決一道問題，我們的問題是，如何在5000個(gè)彩球中篩選出黑球。其中有一個(gè)30s的自我介紹時(shí)間。

金發(fā)科技股份有限公司測(cè)試研究面試題

沒有提問題。
一面為線下群面，一個(gè)組10個(gè)人。進(jìn)入會(huì)議室后，首先分成兩個(gè)小組，要在20分鐘內(nèi)合作解決一道問題，我們的問題是，如何在5000個(gè)彩球中篩選出黑球。其中有一個(gè)30s的自我介紹時(shí)間。

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群面討論工作和生活，是否會(huì)為了升職加薪加班，或者享受生活，放棄加班。技術(shù)面沒有問太多的技術(shù)，只是聊天，是否做項(xiàng)目。

金發(fā)科技股份有限公司軟件測(cè)試工程師面試題

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，課程設(shè)計(jì)，證書，為什么不去實(shí)習(xí)，對(duì)公司有啥問題，對(duì)開發(fā)有什么看法，工資細(xì)節(jié)，是否接受工資少一點(diǎn)，包住。

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