面試是10人一個無領(lǐng)導(dǎo)小組，每人都有2分鐘的發(fā)言機(jī)會，兩個面試官會根據(jù)每個人的發(fā)言，還有組織情況來進(jìn)行評定

金發(fā)科技股份有限公司實習(xí)機(jī)械工程師面試題

給了一個關(guān)于酒店管理的題，先是讓應(yīng)聘者選出三個自己覺得問題最嚴(yán)重的過失，然后再讓大家討論，進(jìn)行排序

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一面為無領(lǐng)導(dǎo)群面，由面試官出個技術(shù)問題要求20分鐘內(nèi)討論出個解決方案，面試官根據(jù)每個人在面試過程中的發(fā)言的情況進(jìn)行打分，一輪面試總共有十個人，大概擇優(yōu)錄取其中一兩人。

金發(fā)科技股份有限公司ct機(jī)械工程師面試題

材料出問題該怎么分析解決，根據(jù)問題給出方案的思路和具體實施方案。并從技術(shù)角度來解釋為什么這么做，方案可行性分析。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

通過網(wǎng)申獲得面試機(jī)會，電話通知視頻面試
視頻單面，自我介紹
面試官提問
問我有什么問的

金發(fā)科技股份有限公司機(jī)械工程師面試題

1.問制圖能力情況
2.問實習(xí)方面的問題
3.問愿不愿意來清遠(yuǎn)，家里情況
4.問我有沒有拿到其他offer,是否是制造業(yè)，在哪的

5.

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>