面試步驟分為簡歷篩選，初面，終面。初面是無領導，需要積極發(fā)言才能有望進終面。終面是2對1，會根據(jù)你的簡歷來提問題，不要虛構(gòu)實習經(jīng)驗。

成都龍湖物業(yè)服務有限公司客戶管家面試題

1.自我介紹
2.實習期間最大的收獲是什么
3.自己的實習期間遇到的最困難的事情是什么
4.為什么選擇本公司

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首先下午宣講會，回去網(wǎng)申，晚上電話通知初面，第二天進行無領導小組討論，討論后HR看情況會留些人下來了解具體情況。

成都龍湖物業(yè)服務有限公司片區(qū)管培生面試題

無領導小組討論題目是：你認為是競爭有利于進步還是合作有利于進步。然后留下來問了一些實習經(jīng)歷，實習經(jīng)歷過程中有遇到過什么讓你無措的事情，你是怎么解決的。

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通過職介中心得到面試機會。初試人力資源1對2面試，二試項目經(jīng)理會來。面試問題大家都提到了，最重要的是龍湖不喜歡虛的，描述時多舉實例，增加可信度。

成都龍湖物業(yè)服務有限公司客服專員/助理面試題

你在工作中面對困難如何處理？
你在團隊中發(fā)揮著怎樣的作用？
你最引以為傲的3件事？
為什么選擇龍湖？
職業(yè)規(guī)劃？

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