共兩輪面試，一輪面試會問你現在住址，性格，在校經歷，四六級或者其他證書情況，然后做一套性格測試，和一套題，很簡單的題，就是回答怎么挖人，二輪是總經理直面，隨便聊聊

成都拓能特管理咨詢有限公司it獵頭顧問面試題

主要有一下的一些問題，一二面都主要是這些問題，只是不同的人在問
為什么來應聘？
你認為做好獵頭最關鍵的是什么？
你怎樣理解獵頭？

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首先是接到公司hr的電話的溝通，關于自己的求職的規(guī)劃，對獵頭的了解，其次是邀約到公司進行面試，就是打電話的hr，主要是關于獵頭的認識，怎么做好獵頭，面試完做了一個性格測試和一道獵頭的招聘題，感覺很簡單，之后收到hr電話說是邀請進行復面，復面就是公司的老板吧，簡直無法用語言來形容這個人，問的很多，很細，各種挑毛病，哎呦我說我之前重要考慮行政這塊，就說安于現狀之類的話，之前工作經常加班到10點，我說這樣的工作有點累，就說難道不該全身心投入工作嗎，說什么太理想化，每個老板希望員工賣命工作，無可厚非，但是常此以往哪個受的了，工作是為了更好的生活，并不是全拿錢的多少衡量，一句話真心覺得老板不怎么行

成都拓能特管理咨詢有限公司獵頭顧問助理面試題

怎么樣理解獵頭這樣的工作？
怎么樣做好獵頭這個工作？
復試主要就很仔細的了解簡歷上的內容，看看你的性格，還問了大學時的專業(yè)、成績、為啥沒有考研，感覺就是一副沒有考研就沒有追求似的

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一開始打電話進行了電話面試，問了是否了解獵頭，住在哪，公司位置是否接受，四六級情況。然后下午約了一面，一面也是問了獵頭相關，然后問了家庭，做了心理測試和在線測試。第二天就二面，面了經理

成都拓能特管理咨詢有限公司招聘專員面試題

什么是獵頭
如何做好獵頭
四六級情況
公司位置能否接受
問我還有沒有其他問題等等
介紹公司情況
問我自己有沒有什么優(yōu)點

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