財(cái)務(wù)經(jīng)理直接面試，當(dāng)時(shí)是剛畢業(yè)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，就聊了在學(xué)校的一些經(jīng)歷，以及未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃。

蒙發(fā)利會(huì)計(jì)面試題

1.老家哪里？為什么來(lái)廈門(mén)工作？
2.自己的職業(yè)規(guī)劃如何？
3.性格如何？有什么優(yōu)缺點(diǎn)？
估計(jì)應(yīng)屆生都會(huì)被問(wèn)這些。。

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投簡(jiǎn)歷，HR聯(lián)系過(guò)去面試，面試較正規(guī)，先是HR了解基本的情況，然后部門(mén)經(jīng)理面試，問(wèn)的問(wèn)題比較專(zhuān)業(yè)，了解你個(gè)人的能力還有經(jīng)歷。

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問(wèn)的問(wèn)題都比較專(zhuān)業(yè)，有英語(yǔ)要求，直接讓你翻譯一段比較專(zhuān)業(yè)的文字，還有經(jīng)驗(yàn)細(xì)化考核，但是人很不錯(cuò)，雖然沒(méi)有通過(guò)面試，但是面試官給出了很中肯的建議。

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感覺(jué)不是很好的公司，至少不是很為學(xué)生考慮，筆還要我們自己帶過(guò)去，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試，面試官感覺(jué)還行，是一個(gè)關(guān)于公司十個(gè)問(wèn)題的題目，叫我們選出最重要的六個(gè)并排序，陳述想法并討論。

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他沒(méi)有單獨(dú)提問(wèn)，就是評(píng)價(jià)了我們這組，說(shuō)我們角色不明顯。因?yàn)槲覀冞@組的人基本有參與討論，也有講的特別多，特別好的。

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