一輪lm面
根據(jù)簡歷提問，項目經(jīng)歷挖得不深，大概知道你做事情的框架就行了
看你對品牌的了解程度
包括但不限于品牌和負責的產(chǎn)品線的優(yōu)劣勢，調(diào)整方向
整體人的一個chemistry匹配度

歐萊雅產(chǎn)品市場經(jīng)理面試題

1. 品牌和你負責的產(chǎn)品的優(yōu)劣勢是什么？差異性在哪？
2. 如果你是brand owner 你會做什么來改變現(xiàn)狀？
3. 之前老板對你的評價是什么樣子的

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投完簡歷，中午電話來面試，問了一些簡歷上的東西，比較看重實習(xí)經(jīng)歷，面試官的意思是我的實習(xí)經(jīng)歷太少，最后還用英文問了一個問題，沒聽懂，所以沒回答好。

歐萊雅產(chǎn)品運營經(jīng)理面試題

面試官讓自我介紹一下，然后問了一些校園經(jīng)歷，讓說說我在這個崗位的優(yōu)勢，吐槽了一下實習(xí)經(jīng)歷有點單薄，英語六級為啥沒過也被吐槽了，最后問了一個英文問題沒回答好，沒有得到二面機會。

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一共有三輪面試。第一輪和HR溝通，主要專注在motivation (為什么換工作，為什么想來歐萊雅）。HR很好很有耐心，還介紹了所申請工作的情況和Line manager, director的情況。第二輪和第三輪分別和line manager, director溝通，主要分享過去做的事情以及對所申請的品牌的未來規(guī)劃。line manager and director都分享了未來工作會遇到的問題。面試過程，也是很好的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

歐萊雅產(chǎn)品經(jīng)理面試題

自我介紹。
為什么想加入歐萊雅？
為什么要離開現(xiàn)在的公司？
如果面對壓力？
覺得自己最有成就感的一件事情。

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