到達指定地點后過了一會兒就開始筆試了,筆試結(jié)束以后開始抽簽以確定面試順序。面試采取單面形式,一個挨一個面試。
面試官問的面試題:歐萊雅一般財務(wù)人員面試題
面試官問你覺得企業(yè)應(yīng)該如何提質(zhì)增效,還問如果企業(yè)賬面上有很多存貨,而實際上沒有這么多存貨,請你從降低企業(yè)負稅的角度說說財務(wù)上應(yīng)該如何處理。
校園宣講會得到的渠道,線上面試,單面,全中文,用一個微軟team軟件,進去就開始面,面試官人很好,過程大概20分鐘,
面試官問的面試題:歐萊雅財務(wù)部面試題
實習(xí)經(jīng)歷問答
如何從財務(wù)角度看一個品牌
認為財務(wù)人最需要的三個素質(zhì)是什么
為什么不在券商工作選擇公司金融
歐萊雅提供了財務(wù)部過往的一個真實案例,讓面試候選人們進行討論和解決。感覺面試過程中,面試官很注重分析能力,也就是說要把話說到點子上,至于其他的群面應(yīng)試技巧基本沒用。面試過程大概是:先讀case,并就一些問題作答;之后交卷,集體討論另一些問題;最后小組派兩人進行pre。之后,面試官會提出問題。
面試官問的面試題:歐萊雅財務(wù)管培生面試題
問題因人而異,主要就是對最后pre中提出的點進行詳細的詢問。之后,面試官會就該問題發(fā)表自己的看法。面試官都非常和藹。
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