到達(dá)指定地點(diǎn)后過(guò)了一會(huì)兒就開(kāi)始筆試了，筆試結(jié)束以后開(kāi)始抽簽以確定面試順序。面試采取單面形式，一個(gè)挨一個(gè)面試。

歐萊雅一般財(cái)務(wù)人員面試題

面試官問(wèn)你覺(jué)得企業(yè)應(yīng)該如何提質(zhì)增效，還問(wèn)如果企業(yè)賬面上有很多存貨，而實(shí)際上沒(méi)有這么多存貨，請(qǐng)你從降低企業(yè)負(fù)稅的角度說(shuō)說(shuō)財(cái)務(wù)上應(yīng)該如何處理。

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校園宣講會(huì)得到的渠道，線上面試，單面，全中文，用一個(gè)微軟team軟件，進(jìn)去就開(kāi)始面，面試官人很好，過(guò)程大概20分鐘，

歐萊雅財(cái)務(wù)部面試題

實(shí)習(xí)經(jīng)歷問(wèn)答
如何從財(cái)務(wù)角度看一個(gè)品牌
認(rèn)為財(cái)務(wù)人最需要的三個(gè)素質(zhì)是什么
為什么不在券商工作選擇公司金融

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歐萊雅提供了財(cái)務(wù)部過(guò)往的一個(gè)真實(shí)案例，讓面試候選人們進(jìn)行討論和解決。感覺(jué)面試過(guò)程中，面試官很注重分析能力，也就是說(shuō)要把話說(shuō)到點(diǎn)子上，至于其他的群面應(yīng)試技巧基本沒(méi)用。面試過(guò)程大概是：先讀case，并就一些問(wèn)題作答；之后交卷，集體討論另一些問(wèn)題；最后小組派兩人進(jìn)行pre。之后，面試官會(huì)提出問(wèn)題。

歐萊雅財(cái)務(wù)管培生面試題

問(wèn)題因人而異，主要就是對(duì)最后pre中提出的點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)的詢問(wèn)。之后，面試官會(huì)就該問(wèn)題發(fā)表自己的看法。面試官都非常和藹。

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