人資總直接進(jìn)行面試,簡(jiǎn)單進(jìn)行聊天,最終布置了一篇小論文,總體比較愉快,面試官的態(tài)度也比較和藹。
面試官問的面試題:遠(yuǎn)大集團(tuán)人力資源面試題
為什么想做人資?
為什么選擇遠(yuǎn)大?
有什么優(yōu)勢(shì)?人力資源六大支柱是什么?
家人是什么地方的
一共有十多個(gè)人和我一起面試,進(jìn)去之后先是多對(duì)一面試,然后一對(duì)一面試,幾輪下來就讓回家等結(jié)果了。最后有人打電話來通知入職
面試官問的面試題:沈陽(yáng)遠(yuǎn)大集團(tuán)人事專員面試題
常規(guī)問題優(yōu)缺點(diǎn),人生遭遇過哪些挫折
壓力面覺得你不適合這份工作,看你如何應(yīng)對(duì)
專業(yè)面試過往工作經(jīng)歷,以及接手過哪些項(xiàng)目
因?yàn)樽⒅匦袠I(yè)經(jīng)驗(yàn),所以聊的基本上都是和行業(yè)相關(guān)的問題,總體來說氣氛比較好。一面主要是了解一下,后來二面就是談具體的工作了,假設(shè)你就職了這個(gè)職位,應(yīng)該怎么開展工作進(jìn)行探討
面試官問的面試題:沈陽(yáng)遠(yuǎn)大集團(tuán)人力資源部文員面試題
工作經(jīng)歷介紹,以前的工作內(nèi)容介紹,有什么成功的項(xiàng)目,。對(duì)參加面試的工作了解多少,有什么自己的想法,還有什么具體的要求,對(duì)崗位如何看
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