第一面是無領導小組面試，題目是關于某大學的校園大使的選取，二面是hr一對一面試，三面是技術一對一面試，最后一面是項目主管面試

廈門銳特信息技術有限公司java面試題

三輪面試，筆試，技術面試，HR面試 ,上來就是筆試 ,沒有考察框架知識，都是Java基礎。注意填空題很多要你填關鍵字的，經常用自動補全都忘記怎么拼寫了。 選擇題都是Java基礎，比較簡單。 然后是數據庫，主要是查詢語句，子查詢，多表連接，分組，排序。有一條更新數據語句題。 大題就是手寫代碼，一道是多線程，一道題是排序。多線程涉及臟讀避免，沒寫出來。 排序就寫了個最簡單的冒泡排序。 時間限制一個半小時，寫完就是技術面或者HR面看情況。 技術面試就是看你簡歷的項目，抓取關鍵字來問。 回想了一下，主要問題這些： 重寫和重載的區(qū)別？ 子類重寫了，怎么調用父類被重寫的方法？ MySQL和Redis區(qū)別有什么？ springboot優(yōu)點有哪些？ springboot內置容器有什么？ Redis支持的數據類型有什么？ MySQL常用函數用過嗎？有哪些？ string常用方法有什么？你用過什么？ 項目業(yè)務問題遇到過哪些？ jQuery選擇器有哪些？ set和list有什么區(qū)別？如果要保證順序用哪個？ ArrayList和HashMap的使用場景有哪些？ 控制層怎么調用服務層？ 為什么用MongoDB，有什么優(yōu)勢？ 兩個String用equals比較要注意的有哪些地方？ 等等 HR面就是一些非技術問題，學歷、成績、發(fā)展意愿等等。

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1.無領導小組面試，內容：關于校園大使的選取
2.hr面試：問性格什么的
3.技術面試：面試八股文和項目經驗
4：經理面試：會給你一個題目要求寫在紙上

廈門銳特信息技術有限公司java developer面試題

1.無領導小組面試，內容：關于校園大使的選取
2.hr面試：問性格什么的
3.技術面試：面試八股文和項目經驗
4：經理面試：會給你一個題目要求寫在紙上

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有三輪面試，第一輪hr面試，是第二輪技術面試，第三輪領導面試，第一輪面試主要是看面試者的集體討論和個人表達能力，技術面試問的是框架，還有JAVA的基礎知識

廈門銳特信息技術有限公司java開發(fā)實習生面試題

你為什么要到廈門工作
會有出差現象，會接受嗎
SpringMvc的執(zhí)行流程
你為什么要選擇我們公司

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