廈門銳特信息技術有限公司 20人分享
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第一面是無領導小組面試，題目是關于某大學的校園大使的選取，二面是hr一對一面試，三面是技術一對一面試，最后一面是項目主管面試
面試官問的面試題： 三輪面試，筆試，技術面試，HR面試 ,上來就是筆試 ,沒有考察框架知識，都是Java基礎。注意填空題很多要你填關鍵字的，經常用自動補全都忘記怎么拼寫了。 選擇題都是Java基礎，比較簡單。 然后是數據庫，主要是查詢語句，子查詢，多表連接，分組，排序。有一條更新數據語句題。 大題就是手寫代碼，一道是多線程，一道題是排序。多線程涉及臟讀避免，沒寫出來。 排序就寫了個最簡單的冒泡排序。 時間限制一個半小時，寫完就是技術面或者HR面看情況。 技術面試就是看你簡歷的項目，抓取關鍵字來問。 回想了一下，主要問題這些： 重寫和重載的區(qū)別？ 子類重寫了，怎么調用父類被重寫的方法？ MySQL和Redis區(qū)別有什么？ springboot優(yōu)點有哪些？ springboot內置容器有什么？ Redis支持的數據類型有什么？ MySQL常用函數用過嗎？有哪些？ string常用方法有什么？你用過什么？ 項目業(yè)務問題遇到過哪些？ jQuery選擇器有哪些？ set和list有什么區(qū)別？如果要保證順序用哪個？ ArrayList和HashMap的使用場景有哪些？ 控制層怎么調用服務層？ 為什么用MongoDB，有什么優(yōu)勢？ 兩個String用equals比較要注意的有哪些地方？ 等等 HR面就是一些非技術問題，學歷、成績、發(fā)展意愿等等。
1.無領導小組面試，內容：關于校園大使的選取 2.hr面試：問性格什么的 3.技術面試：面試八股文和項目經驗 4：經理面試：會給你一個題目要求寫在紙上
面試官問的面試題： 1.無領導小組面試，內容：關于校園大使的選取
2.hr面試：問性格什么的
3.技術面試：面試八股文和項目經驗
4：經理面試：會給你一個題目要求寫在紙上