面試分三次，第一次技術(shù)面，回去后讓網(wǎng)上做試題，但是網(wǎng)絡(luò)一直有問(wèn)題，沒(méi)做成。二面是部門和hr一起面試，面試難度一般，比較垃圾

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能不能出差，能不能去密云，能不能接受降薪，工作和家庭有沖突時(shí)候如何處理，介紹項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)細(xì)節(jié)沒(méi)怎么問(wèn)到

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面試首先做自我介紹，當(dāng)介紹到項(xiàng)目時(shí)，面試官會(huì)根據(jù)具體項(xiàng)目進(jìn)行提問(wèn)，要求繪制工程架構(gòu)，講解系統(tǒng)流程邏輯等。

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面試官重點(diǎn)關(guān)注多線程、性能優(yōu)化、系統(tǒng)異常處理等處理方式以及使用的相關(guān)技術(shù)，最后最入職時(shí)間、期望薪酬等進(jìn)行了詢問(wèn)，讓回來(lái)等通知。

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兩個(gè)技術(shù),其中一個(gè)是部門經(jīng)理,一個(gè)hr 三個(gè)人面試,主要是問(wèn)做過(guò)的項(xiàng)目相關(guān)

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項(xiàng)目相關(guān) CAN斷了怎么辦 文檔相關(guān)

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