部門主管及HR一起面試，問了些專業(yè)性的東西，回答的都不錯。兩位面試官很滿意，最后問了下薪資就和人力對接薪資問題。

南洋商業(yè)銀行柜員面試題

正常工作問了下，問得比較細，主要是考察對專業(yè)技術(shù)的掌握能力，做過的應(yīng)該都沒問題。處理了哪些緊急事件。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

二面的面試官有三位女士，都是稱呼什么”總“什么”行“，和她們接觸感覺很舒服，這也是我對南商改觀的原因。面試一個小時，問的大部分都和我本科社團/比賽經(jīng)歷有關(guān)。最后有一個口語測試，在信封里面抽一個topic，準備一兩分鐘就說。topic應(yīng)該都是比較常規(guī)的題，我的類似于”What will you do in your spare time?“，

南洋商業(yè)銀行業(yè)培生面試題

問的大部分都和我本科社團/比賽經(jīng)歷有關(guān)，還有類似于之前有什么缺點然后怎么去改進的、在校園經(jīng)歷或?qū)嵙曔^程中有沒有提過較有創(chuàng)新的想法然后與以實踐、希望的工作特性是怎么樣的這類，還問了愿不愿意和客戶打交道，喜歡什么崗位。

贊一下(5) 踩一下 查看面試題參考答案>>

在廣州珠江新城辦公樓面試，先是播放公司宣傳片，然后分組進行群面，每組八人。八人分成兩組進行辯論。組員內(nèi)部之間進行辯論部分的分配（一辯二辯向?qū)Ψ教釂柸缓蠼Y(jié)辯）。辯論題目為：虛擬世界的繁榮是否造成了現(xiàn)實世界的荒蕪

南洋商業(yè)銀行管培生面試題

在廣州珠江新城辦公樓面試，先是播放公司宣傳片，然后分組進行群面，每組八人。八人分成兩組進行辯論。組員內(nèi)部之間進行辯論部分的分配（一辯二辯向?qū)Ψ教釂柸缓蠼Y(jié)辯）。辯論題目為：虛擬世界的繁榮是否造成了現(xiàn)實世界的荒蕪

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>