部門主管及HR一起面試,問了些專業(yè)性的東西,回答的都不錯。兩位面試官很滿意,最后問了下薪資就和人力對接薪資問題。
面試官問的面試題:南洋商業(yè)銀行柜員面試題
正常工作問了下,問得比較細,主要是考察對專業(yè)技術(shù)的掌握能力,做過的應(yīng)該都沒問題。處理了哪些緊急事件。
二面的面試官有三位女士,都是稱呼什么”總“什么”行“,和她們接觸感覺很舒服,這也是我對南商改觀的原因。面試一個小時,問的大部分都和我本科社團/比賽經(jīng)歷有關(guān)。最后有一個口語測試,在信封里面抽一個topic,準備一兩分鐘就說。topic應(yīng)該都是比較常規(guī)的題,我的類似于”What will you do in your spare time?“,
面試官問的面試題:南洋商業(yè)銀行業(yè)培生面試題
問的大部分都和我本科社團/比賽經(jīng)歷有關(guān),還有類似于之前有什么缺點然后怎么去改進的、在校園經(jīng)歷或?qū)嵙曔^程中有沒有提過較有創(chuàng)新的想法然后與以實踐、希望的工作特性是怎么樣的這類,還問了愿不愿意和客戶打交道,喜歡什么崗位。
在廣州珠江新城辦公樓面試,先是播放公司宣傳片,然后分組進行群面,每組八人。八人分成兩組進行辯論。組員內(nèi)部之間進行辯論部分的分配(一辯二辯向?qū)Ψ教釂柸缓蠼Y(jié)辯)。辯論題目為:虛擬世界的繁榮是否造成了現(xiàn)實世界的荒蕪
面試官問的面試題:南洋商業(yè)銀行管培生面試題
在廣州珠江新城辦公樓面試,先是播放公司宣傳片,然后分組進行群面,每組八人。八人分成兩組進行辯論。組員內(nèi)部之間進行辯論部分的分配(一辯二辯向?qū)Ψ教釂柸缓蠼Y(jié)辯)。辯論題目為:虛擬世界的繁榮是否造成了現(xiàn)實世界的荒蕪
南洋商業(yè)銀行(中國)有限公司工資待遇 共16 條
南洋商業(yè)銀行(中國)有限公司面試經(jīng)驗 共 13 條
(共7條) 南京國圖信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司
(共5條) 格力電器股份有限公司
(共6條) 四維圖新
(共6條) 空客
(共7條) 石龍京瓷連接器有限公司
(共6條) 廈門火炬集團