訊問我為什么離開我原單位，我的工作經(jīng)歷，我的主要工作業(yè)績，我的家庭狀況，建議說一下你熟悉的領(lǐng)悟，并且說一下你都做了什么。

濟(jì)南吉利汽車有限公司供應(yīng)商管理主管面試題

遇到獨供出現(xiàn)批量質(zhì)量問題時怎么辦，你是怎么處理的，供應(yīng)商不供貨時你是怎么處理的？
說了一下我當(dāng)時的處理情況，首先確認(rèn)確實是由于供應(yīng)商問題導(dǎo)致產(chǎn)品不合格，一方面協(xié)調(diào)工廠技術(shù)部門在保證合格的情況下制定讓步使用措施，另方面協(xié)調(diào)供應(yīng)商緊急生產(chǎn)并提交整改措施，并對供應(yīng)商質(zhì)量提出嚴(yán)厲交涉，要求其公司總經(jīng)理到濟(jì)南匯報問題。

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直屬領(lǐng)導(dǎo)人很好，聊天和相處很愉快，面試經(jīng)歷比較輕松，就是說去了至少要干一年以上時間，要保持工作穩(wěn)定性。

濟(jì)南吉利汽車有限公司技術(shù)資料管理崗面試題

性格方面，薪資，想有什么樣的職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展，沒有問太多技術(shù)性的問題，主要是圍繞你的性格方面。

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1對1面試，面試官很好，不會為難你，去了先填一個表，再進(jìn)行面試，問的問題都很普通，沒有技術(shù)面，只有人力的進(jìn)行面試，

濟(jì)南吉利汽車有限公司機(jī)械工程師，面試題

自我介紹，說一下自己的職業(yè)規(guī)劃，講一下你在大學(xué)做的哪些項目，因為人力面試，沒有技術(shù)面，所以問題很普通，感覺很簡單

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