去了之后真正用人的區(qū)域領導在出差,沒有機會見到。所以就見了另外一個區(qū)域的負責人聊了一下。面試的時候面試官問的問題不是很專業(yè),而且人力也不是很專業(yè)。
面試官問的面試題:深圳市開立科技有限公司國際銷售代表面試題
你負責的區(qū)域假如客戶眾多,你是如何進行劃分的?
劃分的方法?
你覺得你自己的優(yōu)點是什么?
到了后去前臺先填表,填完表后等hr, hr通知用人單位面試。 用人單位來了后問了一些問題,然后hr過來聊工資,待遇以及可以上班時間。
面試官問的面試題:深圳市開立科技有限公司國際銷售面試題
1.給你一個空白市場,你打算怎么做?怎么開發(fā)一個空白市場。
2.講一個做銷售成功的案例
3.線上線下渠道,價格透明,怎么安撫你的代理商
兩輪群面 一輪hr面。群面通過 hr面說等后續(xù)面試通知。
面試官問的面試題:深圳開立科技有限公司international sales面試題
一個情景模擬題,各種英文日常交流題。自我評價等等常規(guī)問題。
(共361條) 邁瑞
(共99條) 強生
(共96條) GE
(共11條) 深圳市新元素醫(yī)療技術開發(fā)有限公司
(共14條) 北京宏強富瑞技術有限公司
(共44條) 深圳市理邦精密儀器股份有限公司
(共5條) 廈門雅迅網絡股份有限公司
(共7條) 江蘇油田
(共8條) 順風快遞
(共7條) 深圳法雷奧
(共6條) 江蘇華星會計師事務所
(共9條) 蘇州邁為科技股份有限公司