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深圳市開立科技有限公司校園招聘面試經(jīng)驗(共15條) 最近更新時間:2025-10-27

2025-10-18 | 校園招聘
面試過程:

線上兩面、線下一面。
一面hr簡要了解個人情況
二面線上技術(shù)面:主要問項目中的東西,深挖的很細,而且會有擴展(根據(jù)面試官的方向)
三面線下:脫離項目,轉(zhuǎn)為崗位需求問答,很細而且問題很全面。

面試官問的面試題:

如果給你一個屏幕支臂的研發(fā)項目,你的整個開發(fā)流程是什么樣的?
在交付前,工藝工程師提出你的結(jié)構(gòu)設(shè)計有問題,你將如何面對?
如何處理同事們不同想法之間的關(guān)系?

2017-09-19 | 校園招聘
面試過程:

面試進行了兩輪,第一輪是一對一面試,西安市叫我自我介紹,然后開始問問題,問的是我簡歷上的項目問題,表示項目做的東西跟醫(yī)療器械還是很有行業(yè)差別的,所以估計這是個硬傷,以至于后來兩輪面試完就沒有接到通知了。因為之前做過筆試題,面試官還問了一下我覺得自己筆試情況怎么樣,我就說這些大學(xué)機械知識都只記得個大概,這兩天純粹是臨時抱佛腳,所以估計答得不是很好,就跟她笑著說的,面試官態(tài)度還挺好的,一直語氣和藹,笑臉迎人的,后來她又問,一件合格的產(chǎn)品,必須要考慮哪些因素,我給回答了經(jīng)濟性,適用性,力學(xué)性能要保證,自我感覺應(yīng)該沒啥問題吧。最后她問了一下,對于一件設(shè)計方案已經(jīng)完備的產(chǎn)品,接下來你要怎么做才能得到合格的成品,我就跟她說了實話,說我研究生階段學(xué)的主要是設(shè)計,制造工藝領(lǐng)域涉及的比較少,回答不上來。她說,那就這樣吧,你還有什么想了解的沒?我就直接說:我自己的專業(yè)領(lǐng)域跟貴公司不符合,很可能會被刷掉吧,但是還是想了解一下貴公司的人才培養(yǎng)計劃,然后她就給我介紹了一堆。然后一面就完了,叫我等通知,我原本以為就這樣就掛了,結(jié)果過了半個小時的樣子,叫我去復(fù)試,復(fù)試有兩個人,首先也是自我介紹,然后其中一個人就走了,叫我跟另外那個人聊,他稱之為楊總,楊總一直在翻我簡歷和成績單,來回看,問我說,為什么想去深圳,我說,年輕人,想去南方見世面,多闖蕩,他說父母對這點沒意見?我說沒有,父母也是在外地打工,后來他看了我成績單,發(fā)現(xiàn)績點還有點高,就跟我說學(xué)習(xí)成績不錯啊,我說是花了時間在學(xué)習(xí)上,所以沒找你參加競賽,然后他挑出一門課,機械可靠性設(shè)計,問我說說對象和門課程的理解,我就把自己的理解跟他大致說了一下,然后他就沒有問問題了,也是問我還有沒有什么想要了解的,關(guān)于他們公司,我還是問的人才培養(yǎng)計劃,最后他也說了一堆,就結(jié)束了對話。最后叫我回去等通知,就GG了。

面試官問的面試題:

一面中:1、你覺得自己筆試情況怎么樣?
2、一件合格的產(chǎn)品需要考慮哪些因素?
3、如果一件產(chǎn)品的設(shè)計方案已經(jīng)完備,接下來需要怎么做才能得到合格成品?
4、介紹一下你自己的這個項目
二面中:1、為什么選擇去深圳,你是湖北人,家里沒意見么?
2、說說你對機械可靠性的理解

2022-11-14 | 校園招聘
面試過程:

疫情線上面試,第一輪一個同事面試,談的很好。第二輪部門經(jīng)理面試,有點難。第三輪Hr面試。

面試官問的面試題:

需求收集的方法
用戶訪談 調(diào)查問卷 可用性測試 數(shù)據(jù)分析
成像技術(shù)
新員工入職有什么培訓(xùn)項目,我可以參加學(xué)習(xí)嗎?晉升機制是怎樣的,平均周期?
十一月底有導(dǎo)師安排一些學(xué)習(xí) 明年初一月底二月對接 入職之后集體的應(yīng)屆生集訓(xùn)-部門內(nèi)培訓(xùn)3個月左右

2022-09-13 | 校園招聘
面試過程:

通過校園招聘獲得面試機會,先是自我介紹,主要就問一些項目方面的問題,遇到的問題呀,解決思路呀,如何設(shè)計光學(xué)系統(tǒng)的思路等等,全程還是有一點小緊張的,還問了接受薪水。

面試官問的面試題:

光學(xué)設(shè)計項目與實習(xí)經(jīng)歷,設(shè)計思路是什么、遇到什么問題、遇到的問題如何解決,對未來崗位的設(shè)想與計劃,為什么來深圳工作

2017-10-20 | 校園招聘
面試過程:

1、通過校園招聘宣講獲得招聘信息,參加現(xiàn)場筆試獲得面試機會
2、一面是技術(shù)面,面試官是技術(shù)總監(jiān),但是是學(xué)c++的,不懂Java,然后兩個人尬聊了20分鐘就給過了;二面是boss+hr面,boss感覺技術(shù)應(yīng)該挺牛的,但是是做聲學(xué)方面的,也不懂Java,就給他說了一些做過的項目和職業(yè)規(guī)劃等等,hr幾乎也只是隨聲附和,沒有提出什么問題。
3、技術(shù)面就問了問都用過什么框架等等
4、兩天后接到錄用的電話,給的還不錯比百度稍低一點點
5、感覺Java這塊的技術(shù)相對薄弱

面試官問的面試題:

都用過什么框架,簡單介紹一下各個框架的特點。
做過什么項目,都在網(wǎng)上部署成功了嗎,是否里有運營中的網(wǎng)址。
有過實習(xí)經(jīng)歷嗎
自己有什么缺點
你覺得自己都有什么優(yōu)勢,簡要介紹一下
為什么要來開立醫(yī)療

2020-11-25 | 校園招聘
面試過程:

自我介紹
針對簡歷上的內(nèi)容進行提問,問為什么想要深漂,家里人對于我深漂的意見,是否可以接受加班,還有一些項目上的相關(guān)問題,邏輯相關(guān)的。氣氛比較輕松,沒有問太多技術(shù)問題

面試官問的面試題:

為什么來深圳讀書
是否做好深漂的準備
家里人對深漂的意見
為什么想做產(chǎn)品專員
可以接受加班嗎
準備在深圳扎根嗎

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