面試先是宣講,說一下加入公司后的工作日常和晉升途徑,之后是群面,采用無領(lǐng)導(dǎo)小組面的形式,給定一個問題進行辯論,之后是一對一面試,主要了解下你的家庭背景,有沒有客戶資源等等等等
面試官問的面試題:中國人民人壽保險股份有限公司業(yè)務(wù)員面試題
你對工資有什么要求嗎
能接受銷售嗎
家庭情況如何
剛開始的試用期幾乎沒有工資,能接受并堅持下去嗎
。。。。。。。。。。。。。。。
和面試官單獨聊聊,不像正規(guī)面試那么緊張,就像普通聊天一樣。先簡單介紹一下自己的基本情況,然后面試官問一些問題,小縣城工資1500-2000。被錄用了但放棄了這個職位。
面試官問的面試題:中國人民人壽保險股份有限公司銷售代表面試題
第一個問題是對人保的印象是如何?之前有做過了解嘛?第二個是如果被錄用,想得到的薪水是多少?
面試10人一組,一群人貼了號碼牌直接上樓。然后發(fā)了題目,5min看題,1.5min自我介紹+陳述,20min討論,10min總結(jié)。全程只有一個小姐姐在聽,另外兩個人沒有朝我們哪怕看一眼。。。
面試官問的面試題:中國人民人壽保險股份有限公司銷售管理面試題
面試官未提問,也沒有指出時間,全程都是我們自主討論,自主開始,自主結(jié)束。但小組內(nèi)會有人計時,也會有人提醒。
(共9條) 聯(lián)化科技股份有限公司
(共4條) 河南移動公司
(共4條) 上海北塔軟件股份有限公司
(共6條) 成都螞蟻集團
(共4條) 邁赫機器人自動化股份有限公司