提早到達(dá)，然后會(huì)叫你填寫自薦表，然后兩組12個(gè)忍群面，先是自我介紹，然后搶答問(wèn)題，然后點(diǎn)答，最后就是分小組討論案例看個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和反應(yīng)能力以及處理問(wèn)題的方式方法，最后出第一輪結(jié)果

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你最佩服的人？
你最近讀的一本書(shū)？
你遇到的最大的挫折是什么以及你是怎么應(yīng)對(duì)的？

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認(rèn)真好好表現(xiàn)就行了 都是老套路 看你對(duì)他上不上心 態(tài)度端正就OK了 積極主動(dòng)一點(diǎn) 讓別人看得到你 沒(méi)錯(cuò) 就是這樣

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自我介紹 每個(gè)人都自己介紹 然后給話題小組討論 其實(shí)你應(yīng)該也知道怎么能通過(guò) 但是跟一群女生競(jìng)爭(zhēng)還是有點(diǎn)危險(xiǎn)滴 嗯那加油

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第一次面試，一個(gè)面試官，提出問(wèn)題，按次序回答，搶答，當(dāng)場(chǎng)出結(jié)果。淘汰很多。
第二次面試，六個(gè)面試官，每個(gè)人站到前面，面試官提出相關(guān)問(wèn)題，舉牌出結(jié)果
第三次面試，演講PPT，面談。

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1.對(duì)你影響最大的人是誰(shuí)？為什么？
2.你對(duì)未來(lái)的計(jì)劃？
3.如果顧客在店里爭(zhēng)吵你怎么辦？
4.老員工不服你怎么辦？
5.你能接受長(zhǎng)期出差嗎？
6.門店要一直站著，你能接受嗎？

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