第一次面試,一個(gè)面試官,提出問(wèn)題,按次序回答,搶答,當(dāng)場(chǎng)出結(jié)果。淘汰很多。 第二次面試,六個(gè)面試官,每個(gè)人站到前面,面試官提出相關(guān)問(wèn)題,舉牌出結(jié)果 第三次面試,演講PPT,面談。
面試官問(wèn)的面試題: 1.對(duì)你影響最大的人是誰(shuí)?為什么?
2.你對(duì)未來(lái)的計(jì)劃?
3.如果顧客在店里爭(zhēng)吵你怎么辦?
4.老員工不服你怎么辦?
5.你能接受長(zhǎng)期出差嗎?
6.門店要一直站著,你能接受嗎?