面試過程很長，三輪面試兩輪筆試，全程英語。前面的都是群面，沒有專業(yè)要求，關(guān)鍵在于團隊合作英文流利度和積極度。最后終面面試官不是特別專業(yè)，并且也都是基礎(chǔ)問題，很看面試官主觀意向。

恒隆地產(chǎn)管培生面試題

-為什么選擇恒隆
-為什么選擇地產(chǎn)而不是自己所學專業(yè)的相關(guān)行業(yè)
-自我介紹
-是否繼續(xù)讀研
都是一些基礎(chǔ)的問題，也會問業(yè)務問題
-比如如何讓商場年輕化
-對于商業(yè)地產(chǎn)前景的看法

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恒隆是一個很包容的公司，因為我去的時候，并沒有面試邀請。其實我收到的是另一家的邀請。機緣巧合，就來了現(xiàn)在的公司。面試安排的很突然，不是對我，是對于人事部。首先是自我介紹，工作履歷，最滿意的自己什么方面，在工作中做出的令自己滿意的項目，家庭情況，工資待遇，因為我和HR聊得很好，后來崗位有空缺就立馬給我打電話叻

恒隆地產(chǎn)市務代表面試題

首先是自我介紹，工作履歷，最滿意的自己什么方面，在工作中做出的令自己滿意的項目，家庭情況，工資待遇，t什么時候能入職，對未來的職業(yè)規(guī)劃，突發(fā)事件的應對處理

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小組討論，每組5個人一共4組，先每個人英文自我介紹1分鐘，后有一個給恒隆提建議的case小組討論，最后組內(nèi)推1人5分鐘陳述總結(jié)

恒隆地產(chǎn)管理培訓生面試題

群面，還沒有1v1問問題，后面網(wǎng)上測評比較難，shl的測評題，包括numerical和deductive可以提前練一練手感

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