因為人數(shù)較少，故采用了單面，兩位采購的員工作為面試官。首先是自我介紹，注意自我介紹里不要有坑，面試官會針對自我介紹中他感興趣的點提問的，所以每句話都要注意。然后問是哪里人，幾個子女，父母會介意在這么遠地方工作嗎？ 還中意什么公司，如果有他們的offer，會怎么選擇？ 怎么理解采購？希望做純商業(yè)的，還是商業(yè)和技術(shù)結(jié)合的？ 怎么看待加班？能吃苦嗎（聽說遠景加班超多） 感覺我在臨時回答問題時想到的答案總是不太好，表達能力也不太好，回答得比較混亂，所以一定要注意表達，邏輯清晰！

江陰遠景能源科技有限公司采購工程師面試題

怎么理解采購？希望做純商業(yè)的，還是商業(yè)和技術(shù)結(jié)合的？
問還中意什么公司，如果有他們的offer，會怎么選擇？

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由于匆忙，當時接到遠景來的電話又是開心又是悲劇，開心是有了面試機會，悲哀是當時腦子一片蒙蔽，不知道怎么說，讓我做自我介紹我把簡歷的東西差不多重復(fù)了一遍，然后聊了聊職業(yè)規(guī)劃，hr就說兩天通知我是否進入下一輪面試，然后就悲劇了

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自我介紹一定要好好準備，還不能和簡歷有太多重復(fù)，要能表現(xiàn)自己特點，為什么選擇遠景，對于采購有什么了解嗎

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主要是HR口述了一個供應(yīng)鏈的問題，讓我們幾個人討論，然后得出結(jié)論，如果結(jié)論用英語匯報的話還可以加分

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就是簡單的詢問一下簡歷上面寫的東西，項目的經(jīng)歷以及具體負責(zé)的工作，對未來的規(guī)劃還有就是對公司的認識。

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