先是人事面試,會要先做自我介紹,然后工作經(jīng)歷,上個工作的離職原因,期望的薪資等等。再是部門負責人面試,問的都是該崗位需要的技術(shù)技能,然后會介紹該崗位的工作內(nèi)容等,后面是等通知。
面試官問的面試題:家樂福銷售數(shù)據(jù)分析員面試題
1.先要自我介紹。2.說自己的優(yōu)點和缺點。3.會問自己職業(yè)發(fā)展的方向,之前做過工作的業(yè)績或者突出的方面。
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面試官問的面試題:家樂福銷售面試題
一周能工作幾天感覺不難,面試官和藹,提出的問題也容易回答,感覺可以試一試,工作環(huán)境還可以,感覺不難,面試官和藹,提出的問題也容易回答,感覺可以試一試,工作環(huán)境還可以,感覺不難,面試官和藹,提出的問題也容易回答,感覺可以試一試,工作環(huán)境還可以,
先讓翻譯家樂福的來歷什么的 ,然后問你為啥選擇家樂福。最后問你什么時候能上班
面試官問的面試題:家樂福銷售管培生面試題
工作薪資多少能接受 什么時候能上班 還有英語過四級沒、
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