可能那段時間工作量大需要人所以面試環(huán)節(jié)很松，只有電話面試而且很容易就過了，然后就會跟你說薪資說待遇看你覺不覺得行，可以的話她就定下來了。

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面試官對于專業(yè)的問題沒咋問，更多是她介紹這個職位要干啥然后跟你說薪資，再問你有什么問題想問她，沒有的話她就說可以給你發(fā)入職的消息了，就還是整挺快的。

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面試官比較和藹，問的都是簡歷上的問題，感覺偏好寫過論文/計算機好的同學(xué)，聽說面試官有牛津大學(xué)的，感覺水平不錯。略微官僚主義。

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針對簡歷提問，好好準(zhǔn)備簡歷深挖即可，還會問一些經(jīng)濟學(xué)和房地產(chǎn)的知識。因為只是實習(xí)生所以難度不大。

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四個面試官（根據(jù)面試官問的問題可以觀察出來是3專業(yè)技術(shù)面試官+1hr)
面試過程愉悅，針對專業(yè)面試官提出相關(guān)問題，整個過程溫和感覺很好

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1，從地址欄輸入url到接收到信息，中間發(fā)生了什么，具體內(nèi)容
2，針對簡歷問了點點kubernetes
3,些許源碼
4，數(shù)據(jù)庫優(yōu)化方面

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