人事部打電話過來簡單聊了一些情況,然后就是邀請面試,面試很簡單,到了之后再大堂里填完自己的資料的。然后會給你一份測試,有幾種題目,都是比較基礎簡單的,時間大概是1個鐘,有數(shù)據(jù)分析題,讓你分析出結論,然后讓你提出建議,還有其他一些讓你給建議之類的題目。接著就是人事面,一對一,很基本的自我介紹、就這簡歷上的問題提問,然后他會向你介紹崗位;人事面之后是單位總監(jiān)面試,這個略顯隨便,它主要是問你的時間之類的簡單問題。
面試官問的面試題:尚德機構咨詢師面試題
自我介紹等,有數(shù)據(jù)分析題,讓你分析出結論,然后讓你提出建議,還有其他一些讓你給建議之類的題目。接著就是人事面,一對一,很基本的自我介紹、就這簡歷上的問題提問,然后他會向你介紹崗位;人事面之后是單位總監(jiān)面試,這個略顯隨便,它主要是問你的時間之類的簡單問題
先填一張信息表,然后觀看宣傳冊,人事交談,了解基本情況,講解工作運作,薪資待遇,前期有一個28天培訓期,培訓期有完成一單的任務,每天50塊錢,如果培訓期不過可以申請二次培訓。
面試官問的面試題:尚德機構課程咨詢顧問面試題
1.家是住在哪里,入職之后如何打算,是租房還是其他;
2.通過什么渠道了解到公司的,之前有沒有做過這份工作;
3.進入公司有一個什么樣的規(guī)劃,會給自己定什么樣的目標;
4.怎么理解這個行業(yè)
聯(lián)系好面試后按照預定時間到達,就在大廳的沙發(fā)上開始面試,前后三個人問一樣的問題。感覺你們三個不可以一起來嗎?真是浪費大家的時間。最后說回去等結果。
面試官問的面試題:尚德機構MBA咨詢顧問面試題
先自我介紹。然后就是問你有什么想了解的。其實時間不長。就是一共分了三個人讓你自我介紹。還會問你為什么打算投入教育行業(yè)。
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