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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

尚德機構(gòu)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
講師(2021年)
尚德機構(gòu) |北京
講師不漲工資，如何擔(dān)任管理者，會有漲薪，頻率不知道，只經(jīng)歷過一次，漲了2000的底薪，其他的就不清楚了，沒有做過太久管理者
2023-05-09 18:18:00
管培生(2023年)
尚德機構(gòu) |武漢
在公司待了1年沒有漲工資，武漢這邊的薪酬體系不完善，問了比我前1年入職的學(xué)姐，工資也沒有漲過
2023-04-19 20:53:39
用戶運營主管(2021年)
北京尚德機構(gòu) |北京
一般不漲工資，除非升職位，薪資體系很完善，但是從不執(zhí)行，一般不漲工資，除非升職位，薪資體系很完善，但是從不執(zhí)行
2021-08-15 19:07:23
學(xué)習(xí)規(guī)劃師(2020年)
尚德機構(gòu) |武漢洪山
三個月漲一次工資 根據(jù)上個季度的績效漲工資 具體漲多少不知道 薪酬體系完整 加班多 賣的課多你的提成就高 賣的少就只能拿底薪 大概就是這樣
2020-11-06 11:20:47
1線操作工(2020年)
尚德機構(gòu) |無錫新區(qū)
嚴(yán)格按照地方最低工資水平調(diào)整，地方什么時候調(diào)公司什么時候調(diào)，不存在不調(diào)的情況！薪資包含底薪，加班費，獎金，其他補貼
2020-09-12 19:20:35
教研老師(2018年)
尚德機構(gòu) |北京
工資是底薪加績效加獎金，不怎么漲，就是績效比較高，多勞多得吧，薪酬體系比較完善，畢竟已經(jīng)發(fā)展很多年了，相對來說各個方面都成熟了
2020-08-19 15:37:58