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講師不漲工資，如何擔(dān)任管理者，會有漲薪，頻率不知道，只經(jīng)歷過一次，漲了2000的底薪，其他的就不清楚了，沒有做過太久管理者

在公司待了1年沒有漲工資，武漢這邊的薪酬體系不完善，問了比我前1年入職的學(xué)姐，工資也沒有漲過

一般不漲工資，除非升職位，薪資體系很完善，但是從不執(zhí)行，一般不漲工資，除非升職位，薪資體系很完善，但是從不執(zhí)行

三個月漲一次工資 根據(jù)上個季度的績效漲工資 具體漲多少不知道 薪酬體系完整 加班多 賣的課多你的提成就高 賣的少就只能拿底薪 大概就是這樣

嚴(yán)格按照地方最低工資水平調(diào)整，地方什么時候調(diào)公司什么時候調(diào)，不存在不調(diào)的情況！薪資包含底薪，加班費(fèi)，獎金，其他補(bǔ)貼

工資是底薪加績效加獎金，不怎么漲，就是績效比較高，多勞多得吧，薪酬體系比較完善，畢竟已經(jīng)發(fā)展很多年了，相對來說各個方面都成熟了

工資主要看業(yè)績，業(yè)績好得話工資一萬以上。銷售行業(yè)都這樣，底薪不高。主要靠提成。剛?cè)肼毾腴_單幾乎是靠運(yùn)氣。

3個月左右時間，工資待遇會提升?；竟べY漲幅力度不大，銷售崗還是看個人業(yè)績。公司薪酬體系特別完善，根據(jù)個人業(yè)績，你每個月收入自己都可以算的清清楚楚。

剛進(jìn)去一個月一千八。第二三個月百分之九十的人不會超過三千。綜合工資。。電銷，每天打電話打到吐，氛圍是很好的，傳銷的氛圍，天天沒有啥勾心斗角，唯一的好處。每天最少十二個小時以上的班，不然要被批評，通時不夠需要往死里打，也沒有提供多少數(shù)據(jù)，因?yàn)閿?shù)據(jù)要錢。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？ 尚德還會漲工資？沒聽說過，我們就是社會主義羊毛，天天被薅。 公司薪酬體系完善嗎？ 完善個錘子，見過工資卡一個月給你打78塊錢嗎？我見過