第一輪筆試，有行政能力測試，有專業(yè)測試，我是國際銷售崗，就測試些語言和專業(yè)外貿(mào)術(shù)語。然后行測就是考公務(wù)員的那些東西。
第二輪群面，大家抽紙條，上面就是寫 勇氣，耐心，堅持 這之類的正能量詞語，然后根據(jù)抽到的詞語，給一分鐘時間準備，要求三分鐘即興演講。之后是一分鐘自我展示，你要干什么都可以。我當時就是上去演講了一段馬丁路德金的我有一個夢想
第三輪單獨面，挖簡歷，問過往，測語言。

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根據(jù)簡歷來問，一定要能答，會問各種細節(jié)。還有些背景調(diào)查，問家庭。
考語言的時候問了個你對沖突的理解，我也不知道啥意思，亂七八糟講了一堆瞎扯淡的東西。

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最初是篩選簡歷，然后進行群體面試，最后是一對一面試，前兩輪都過了，最后一輪是由于內(nèi)定一人，所以很遺憾沒有通過。過程還是比較輕松。

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面試官會問到如何看待路由行業(yè)？能否接受長期在外出差的工作境遇，抗壓能力等等很多關(guān)于外派的問題。然后英語上進行自我介紹，對他們的產(chǎn)品的了解程度。

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無領(lǐng)導小組討論，主題是關(guān)于三個產(chǎn)品的資源投入分配問題，不知道依據(jù)什么理由來刷人的，感覺整個過程自己表現(xiàn)還可以吧

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就是根據(jù)主題，對于三種不同產(chǎn)品在下一年的資源投入分配比例的問題讓我們自己無領(lǐng)導小組討論，

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