婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

看領(lǐng)導(dǎo)臉色，有些人每年都漲，有些人不漲，完全看負(fù)責(zé)人的心情，漲幅也比較少，除非你要離職的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)想留你就多漲一點(diǎn)

面試時(shí)說(shuō)的半年有一次漲工資的機(jī)會(huì)，每次大概漲500，校招簽了還沒(méi)有入職，網(wǎng)上都說(shuō)不怎么漲，懂得都懂。

一年1000元的樣子，但是領(lǐng)導(dǎo)層都是親戚，職場(chǎng)天花板很有限，而且技術(shù)革新少，感覺(jué)技術(shù)偏養(yǎng)老，薪酬體系是完善的，但是內(nèi)部換崗嚴(yán)重。

一年有兩次機(jī)會(huì)，主要還是年終普調(diào)，漲10%就不錯(cuò)了，薪酬體系不完善，漲多少看老板心情，與職級(jí)不怎么掛鉤。

漲工資是一年兩次，每次500業(yè)績(jī)好漲的快，感覺(jué)還行吧！不是特別滿意！但總體來(lái)說(shuō)就那樣！前幾年提升自己，后面出去跳槽吧！講真的，長(zhǎng)期發(fā)展不是很合適！

一年兩次機(jī)會(huì)，500--1000，完善。作為新人來(lái)說(shuō)能提供很好的鍛煉機(jī)會(huì)和緩沖平臺(tái)，薪酬在深圳也還算不錯(cuò)，值得推薦

相對(duì)完善 一年2次 一次300-1500不等，當(dāng)然也要看部門的 有的部門估計(jì)沒(méi)有加薪的計(jì)劃，研發(fā)和市場(chǎng)加工資的制度還是有的，但是不多，也要看個(gè)人的績(jī)效評(píng)估