首先是筆譯測(cè)試:一篇漢譯英筆譯和一篇不少于400詞的英語(yǔ)作文。漢譯英的內(nèi)容是西門子和通用電氣開發(fā)的新產(chǎn)品,類似新聞報(bào)道,不是專業(yè)的科技內(nèi)容;作文是就自己之前的職業(yè)寫一篇英文報(bào)告。兩篇共限時(shí)一小時(shí),時(shí)間比較緊張,沒(méi)有很多思考和精煉的時(shí)間,而且交卷時(shí)間控制得也比較嚴(yán)格。 然后是面試,一位翻譯部門領(lǐng)導(dǎo),一位HR。先考視譯,標(biāo)出一段一兩百詞的文章,內(nèi)容是常見的供給側(cè)改革、新常態(tài),有一分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間;然后英文對(duì)話,問(wèn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、上一份工作為什么離職;接下來(lái)HR中文問(wèn)問(wèn)題,個(gè)人的三個(gè)優(yōu)缺點(diǎn),建議優(yōu)缺點(diǎn)這種問(wèn)題提前準(zhǔn)備好。 整個(gè)面試約2小時(shí),雖然在亦莊且不臨地鐵,位置較遠(yuǎn),但公司環(huán)境確實(shí)很好。
面試官問(wèn)的面試題: 一篇漢譯英筆譯和一篇不少于400詞的英語(yǔ)作文。漢譯英的內(nèi)容是西門子和通用電氣開發(fā)的新產(chǎn)品,類似新聞報(bào)道,不是專業(yè)的科技內(nèi)容;作文是就自己之前的職業(yè)寫一篇英文報(bào)告,兩篇共限時(shí)一小時(shí)。
面試問(wèn)題:
英文:個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,上一份工作為什么離職
中文:個(gè)人的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)和三個(gè)缺點(diǎn)