北京外企人力資源服務(wù) 317人分享
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一、要準(zhǔn)備一份適合自己的簡(jiǎn)歷；（包括個(gè)人基本信息，教育經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，成績(jī)與榮譽(yù)；一個(gè)精簡(jiǎn)的自我評(píng)價(jià)少不了） 二、熟悉你自己的簡(jiǎn)歷，并能用語(yǔ)言展開(kāi)。（主要在工作經(jīng)歷，成績(jī)；如果沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，就闡述你在學(xué)校的社團(tuán)活動(dòng)等）； 三、了解對(duì)方公司的背景，產(chǎn)品，企業(yè)文化，發(fā)展前景等方面； 四、詳細(xì)分析申請(qǐng)的職位的要求，任職資格； 五、準(zhǔn)備幾個(gè)有深度的問(wèn)題到時(shí)候問(wèn)面試官，不要涉及商業(yè)機(jī)密等敏感問(wèn)題； 三、儀表。以對(duì)方企業(yè)的特點(diǎn)來(lái)搭配服飾，不一定非得是正裝。女生要化淡妝。 面試中 一、注意禮儀。面試時(shí)先要問(wèn)好面試官，眼睛要正視面試官，坐姿端正。不要搶話(huà)。 二、自我介紹不要超過(guò)3分鐘，抓住重點(diǎn)。 三、著重講工作經(jīng)歷與業(yè)績(jī)； 四、表明對(duì)對(duì)方公司有所了解及對(duì)職位的理解； 五、詢(xún)問(wèn)你所關(guān)注的問(wèn)題； 六、表述有邏輯性，條理化，重點(diǎn)突出；。
面試官問(wèn)的面試題： 1、請(qǐng)用1分鐘時(shí)間做個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。
2、與學(xué)校生活有關(guān)的提問(wèn)。
1）你大學(xué)里成績(jī)?cè)诎嗌咸幱谑裁次恢茫?2）你最喜歡什么課程，為什么？
3）你參加過(guò)哪些社會(huì)活動(dòng)，你認(rèn)為最后意義的是什么？
4）舉一個(gè)你參與策劃組織一次活動(dòng)的例子，你在這個(gè)活動(dòng)中是什么角色，當(dāng)時(shí)要完成什么任務(wù)，你采取了什么行動(dòng)，最后的結(jié)果如何？
3、與企業(yè)、職業(yè)發(fā)展有關(guān)的提問(wèn)。
1）你認(rèn)為企劃專(zhuān)員的主要工作內(nèi)容是什么？
2）你對(duì)我們公司了解多少？
3）你對(duì)某行業(yè)一個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況如何看？
4、你希望自己3-5年之后做什么？
5、你期望的收入是多少？
6、請(qǐng)問(wèn)你有沒(méi)有什么問(wèn)題要問(wèn)？
另外，專(zhuān)業(yè)上問(wèn)題：
1）、你認(rèn)為什么是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)？什么是管理？
2）、列出一個(gè)案例請(qǐng)你分析，或請(qǐng)你做一個(gè)策劃方案。