中國建筑股份有限公司旗下8個局在秋招和春招時,都來到校園進行招聘。首先是由局的帶隊人事經理進行宣講,說些公司的發(fā)展歷程,用人理念,以及工資福利待遇等。宣講完畢后,我們開始進行投遞簡歷,然后面試官開始當場篩選簡歷,被選中簡歷者,進行一對一面試,通過初試者,然后第二天集中,HR總監(jiān)進行面試提問,最后是回去等消息,最最后,3天后收到面試官的錄用通知了
面試官問的面試題: 我們校園招聘總的來說,經歷了兩輪面試,第一輪主要是問:1,首先自我介紹一下自己,學校專業(yè)等信息;2,然后根據自我介紹,詢問一下基本的專業(yè)知識和學校的突出表現(xiàn);3,專業(yè)排名以及英語四六級是否通過等。第二輪,主要是問:1.自己最大的優(yōu)點;2,對應聘崗位的認識,崗位職責有哪些;3,為什么覺得自己能勝任這個崗位工作;4,如果面試成功后,多久能適應工作