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小紅書 231人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作時間 | 工作氛圍

小紅書怎么樣

小紅書工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
挺好的,工作氛圍很好,在那實習的兩個月,我的leader(部門正式員工)一直很耐心教我做事情,最后離職的時候還告訴我要秋招加油,然后隨時聯(lián)系,如果有需要的話。平時上班,大家可以開玩笑,可以擼狗擼貓,會互相分享零食、水果。 我在的社區(qū)部正式員工大部分都是5年以上工作經(jīng)驗的,所以他們實力很強,對于廣告優(yōu)化方面有很豐富的經(jīng)驗和見解,同時人又都很謙虛nice,絲毫沒有領導架子。
此信息由小紅書員工[增長營銷實習生]分享于2019年10月
小紅書的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
還算是比較大 但是不知道和其他互聯(lián)網(wǎng)公司比是怎樣的。我入職半年時間 部門離職三個人。其中兩個和我關系比較好,導致當時我心里很受刺激。
此信息由小紅書員工[政府事務部副總監(jiān)]分享于2019年08月
小紅書的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
實習生/助理:通常是剛剛畢業(yè)或者在校學生,負責輔助各個部門的日常工作。 職員/專員:負責具體的工作任務,如內(nèi)容編輯、市場推廣、客戶服務等。 主管/經(jīng)理:負責團隊管理、項目執(zhí)行、業(yè)務拓展等工作,有一定的管理和決策權(quán)。 高級經(jīng)理/總監(jiān):負責部門或者項目的整體規(guī)劃、戰(zhàn)略制定和執(zhí)行,對公司業(yè)務有更大的影響力。 高管/副總裁:負責公司整體業(yè)務發(fā)展和管理,直接向公司CEO匯報。 關于晉升機會,小紅書作為一家快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)公司,晉升機會相對較好。員工可以通過表現(xiàn)突出、不斷學習和成長,以及對公司業(yè)務有貢獻來獲得晉升機會。
此信息由小紅書員工[軟件工程師]分享于2024年03月

面試經(jīng)驗(小紅書,共189條分享)

2018-10-16 | 校園招聘
面試過程:

通過筆試以后收到郵件邀約面試。早上九點到小紅書,然后在座有近100人都是來自名校的學生應聘管理培訓生,大多為女生。等到將近九點半然后被帶到一個開放空間,大家好幾組坐在一起,臨的很近,一起進行群面,每組8-10人,至少有9組。然后50min里需要進行每人不超過30秒的自我介紹,讀題和討論,最后5分鐘總結(jié)加補充。我們給的題目是偏市場營銷類的,全程懵逼,有過市場經(jīng)驗的人侃侃而談,最后自然是說得比較多、有氣場的幾個人被錄用了,然后準備下午的單面,應該是還有兩場的。我因為不太懂,打了個醬油就回來了。

面試官問的面試題:

群面,是關于市場營銷類的問題。作為《明日之子》的聯(lián)合贊助,如何爭取享有原本是只有總贊助商才有的投票渠道,爭取說服媒體和總贊助商并給出你們的方案。 全部是群面結(jié)束以后當場宣布結(jié)果的。

公司動態(tài)

  • 小紅書新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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企業(yè)名片
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  • 所屬行業(yè):
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