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真人分享（小紅書）

小紅書怎么樣

小紅書工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 挺好的，工作氛圍很好，在那實習的兩個月，我的leader（部門正式員工）一直很耐心教我做事情，最后離職的時候還告訴我要秋招加油，然后隨時聯(lián)系，如果有需要的話。平時上班，大家可以開玩笑，可以擼狗擼貓，會互相分享零食、水果。我在的社區(qū)部正式員工大部分都是5年以上工作經(jīng)驗的，所以他們實力很強，對于廣告優(yōu)化方面有很豐富的經(jīng)驗和見解，同時人又都很謙虛nice，絲毫沒有領導架子。
此信息由小紅書員工[增長營銷實習生]分享于2019年10月

小紅書的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 還算是比較大但是不知道和其他互聯(lián)網(wǎng)公司比是怎樣的。我入職半年時間部門離職三個人。其中兩個和我關系比較好，導致當時我心里很受刺激。
此信息由小紅書員工[政府事務部副總監(jiān)]分享于2019年08月

小紅書的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 實習生/助理：通常是剛剛畢業(yè)或者在校學生，負責輔助各個部門的日常工作。職員/專員：負責具體的工作任務，如內(nèi)容編輯、市場推廣、客戶服務等。主管/經(jīng)理：負責團隊管理、項目執(zhí)行、業(yè)務拓展等工作，有一定的管理和決策權(quán)。高級經(jīng)理/總監(jiān)：負責部門或者項目的整體規(guī)劃、戰(zhàn)略制定和執(zhí)行，對公司業(yè)務有更大的影響力。高管/副總裁：負責公司整體業(yè)務發(fā)展和管理，直接向公司CEO匯報。關于晉升機會，小紅書作為一家快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)公司，晉升機會相對較好。員工可以通過表現(xiàn)突出、不斷學習和成長，以及對公司業(yè)務有貢獻來獲得晉升機會。
此信息由小紅書員工[軟件工程師]分享于2024年03月

所有小紅書公司點評(共6條)

面試經(jīng)驗（小紅書，共189條分享）

管理培訓生面試經(jīng)驗(上海) - 小紅書

2018-10-16 | 校園招聘

面試過程：

通過筆試以后收到郵件邀約面試。早上九點到小紅書，然后在座有近100人都是來自名校的學生應聘管理培訓生，大多為女生。等到將近九點半然后被帶到一個開放空間，大家好幾組坐在一起，臨的很近，一起進行群面，每組8-10人，至少有9組。然后50min里需要進行每人不超過30秒的自我介紹，讀題和討論，最后5分鐘總結(jié)加補充。我們給的題目是偏市場營銷類的，全程懵逼，有過市場經(jīng)驗的人侃侃而談，最后自然是說得比較多、有氣場的幾個人被錄用了，然后準備下午的單面，應該是還有兩場的。我因為不太懂，打了個醬油就回來了。

面試官問的面試題：

群面，是關于市場營銷類的問題。作為《明日之子》的聯(lián)合贊助，如何爭取享有原本是只有總贊助商才有的投票渠道，爭取說服媒體和總贊助商并給出你們的方案。全部是群面結(jié)束以后當場宣布結(jié)果的。

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