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小紅書 231人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作時間 | 工作氛圍

小紅書怎么樣

小紅書工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
挺好的,工作氛圍很好,在那實習的兩個月,我的leader(部門正式員工)一直很耐心教我做事情,最后離職的時候還告訴我要秋招加油,然后隨時聯(lián)系,如果有需要的話。平時上班,大家可以開玩笑,可以擼狗擼貓,會互相分享零食、水果。 我在的社區(qū)部正式員工大部分都是5年以上工作經(jīng)驗的,所以他們實力很強,對于廣告優(yōu)化方面有很豐富的經(jīng)驗和見解,同時人又都很謙虛nice,絲毫沒有領導架子。
此信息由小紅書員工[增長營銷實習生]分享于2019年10月
小紅書的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
還算是比較大 但是不知道和其他互聯(lián)網(wǎng)公司比是怎樣的。我入職半年時間 部門離職三個人。其中兩個和我關系比較好,導致當時我心里很受刺激。
此信息由小紅書員工[政府事務部副總監(jiān)]分享于2019年08月
小紅書的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
實習生/助理:通常是剛剛畢業(yè)或者在校學生,負責輔助各個部門的日常工作。 職員/專員:負責具體的工作任務,如內(nèi)容編輯、市場推廣、客戶服務等。 主管/經(jīng)理:負責團隊管理、項目執(zhí)行、業(yè)務拓展等工作,有一定的管理和決策權(quán)。 高級經(jīng)理/總監(jiān):負責部門或者項目的整體規(guī)劃、戰(zhàn)略制定和執(zhí)行,對公司業(yè)務有更大的影響力。 高管/副總裁:負責公司整體業(yè)務發(fā)展和管理,直接向公司CEO匯報。 關于晉升機會,小紅書作為一家快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)公司,晉升機會相對較好。員工可以通過表現(xiàn)突出、不斷學習和成長,以及對公司業(yè)務有貢獻來獲得晉升機會。
此信息由小紅書員工[軟件工程師]分享于2024年03月

面試經(jīng)驗(小紅書,共189條分享)

2018-10-16 | 校園招聘
面試過程:

通過筆試以后收到郵件邀約面試。早上九點到小紅書,然后在座有近100人都是來自名校的學生應聘管理培訓生,大多為女生。等到將近九點半然后被帶到一個開放空間,大家好幾組坐在一起,臨的很近,一起進行群面,每組8-10人,至少有9組。然后50min里需要進行每人不超過30秒的自我介紹,讀題和討論,最后5分鐘總結(jié)加補充。我們給的題目是偏市場營銷類的,全程懵逼,有過市場經(jīng)驗的人侃侃而談,最后自然是說得比較多、有氣場的幾個人被錄用了,然后準備下午的單面,應該是還有兩場的。我因為不太懂,打了個醬油就回來了。

面試官問的面試題:

群面,是關于市場營銷類的問題。作為《明日之子》的聯(lián)合贊助,如何爭取享有原本是只有總贊助商才有的投票渠道,爭取說服媒體和總贊助商并給出你們的方案。 全部是群面結(jié)束以后當場宣布結(jié)果的。

公司動態(tài)

  • 小紅書新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
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  • 所屬行業(yè):
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