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邁普通信技術(shù) 136人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作時間 | 工作氛圍

真人分享( 邁普通信技術(shù) )

邁普通信技術(shù)怎么樣

請說說你在邁普通信技術(shù)的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
加班很多,基本上都在加班,124固定加班,周6看項目的情況,一直感覺自己很忙,沒有什么休息的時間,所以大家要考慮好再來,待遇行業(yè)中等偏下
此信息由邁普通信技術(shù)員工[軟件測試工程師]分享于2019年10月
邁普通信技術(shù)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
以前是一年漲一次,主要看個人的績效,幾百到幾百塊錢不等,和個人職稱掛鉤的,職稱越高,待遇越好,其他的就差不多了。
此信息由邁普通信技術(shù)員工[軟件測試工程師]分享于2019年10月
邁普通信技術(shù)有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
有,1-3個月工資,次年5月底發(fā),目前所有的政策都在調(diào)整中,所以不太好說呀,主要看個人的績效情況,還有個人的職稱。
此信息由邁普通信技術(shù)員工[軟件測試工程師]分享于2019年10月

面試經(jīng)驗(邁普通信技術(shù),共84條分享)

2016-09-26 | 校園招聘
面試過程:

昨天晚上12點半打電話通知今天早上9點半面試,所以邁普的員工感覺比較拼,比較干練,不拖拉。早上9點十幾分才到,人不多,等到10點半左右才通知去面試,在休息區(qū)等候的時候,復(fù)習(xí)了下TCP/IP協(xié)議,幀結(jié)構(gòu),以及解決方案工程師大概需要做哪些工作,后面面試的時候真的被問到了是怎樣理解解決方案工程師這個職位,我認為需要做哪些工作,所以臨時把這些被問到的可能性很高的問題準備下還是很有必要的。 面試過程:面試官是個比較年輕的gentleman,說話也很顧及面試者的情緒,首先讓我自我介紹,還是套用以前準備的面試介紹,說得不多,因為從以往的經(jīng)驗來看,面試官多數(shù)都不會聽,只要不卡殼都還好,特別是一個面試官的時候,ta只是利用這段時間來瀏覽你的簡歷,準備一下怎樣問你。我介紹完之后,他還說我的介紹太簡單,我尷尬地笑了笑,補充了下自己的業(yè)余愛好。后面開始提問,因為整個面試過程拖得比較長,問題問得比較寬比較散,我只能列出一些我記得的問題了。我感覺邁普很注重個人的學(xué)習(xí)成績,我當時只提交了研究生期間的成績單,他看了簡歷之后,發(fā)現(xiàn)我是保研的,并且本科學(xué)習(xí)成績還不錯就又問我有沒有本科的成績單,還好我?guī)г谏砩系?,也幸好自己本科成績還可以,他拿過去一一看了,還夸我數(shù)學(xué)和物理考得比較好,其實我真的只是考得還不錯,我是因為要考且學(xué)分高才不得不好好學(xué)的,后面看了之后,感覺我學(xué)習(xí)比較踏實,印象還可以,后面又問我學(xué)生工作對自己保研有什么幫助沒有(前面自我介紹提到自己干過學(xué)生工作),我簡單說了一下,這個不是重點。后來,他一本正經(jīng)地要出專業(yè)性問題問我,題目是在人員密集情況下,如果你去布網(wǎng),你會考慮哪些問題?還有這個是否會和移動互聯(lián)網(wǎng)的2/3/4G產(chǎn)生干擾?這個問題,我不是很會,就瞎編了一下,他一看我不太會,還安慰我說不用緊張,誰都有不會的時候(其實沒有鄙視我就很慶幸了)。后面就看著昨天現(xiàn)場筆試的題目問了,感覺我在TCP/IP方面題答得還不錯,就問了我TTL的原理是怎么回事,OSPF和RIP協(xié)議的區(qū)別,其中某個選擇題是蒙的還是自己做的,關(guān)于軟件測試相關(guān)的一個題目,前面的題目都是我會的,一一回答了,面試官還挺滿意,那個選擇題我是蒙的,軟件測試相關(guān)的,我不懂,我就直接說我是抄的,他笑了還說了一些關(guān)于誠實的話題,比較看重是否誠實。后面又問了一些零散的問題,比如,為什么要選擇成都工作,是否能夠接受出差,是否能接受去北京、上海。說了這些之后,面試官又想為難我一下,又問我軟件測試和一個實際問題,他給我畫了一個圖,一個網(wǎng)頁上面包括用戶名、密碼、登錄、密碼找回等按鈕,這樣一個界面如何去測試,需要考慮哪些問題?另外一個問題,家里的路由器上面的兩個LAN口如果用一根網(wǎng)線連接起來,會發(fā)生什么問題?兩個問題我都答得不好,后面面試官自己回答了問題,又減了分。還問了自己項目相關(guān)的,因為不太懂我那個方向,就讓我給他講了一遍,講完了也沒有深入問。最后問我有什么要問的,我就問了兩個問題,一個是關(guān)于解決方案工程師和軟件測試的區(qū)別以及解決方案工程師這個崗位具體是做什么的(因為自己的認識不一定全面),另外一個問題是如果我后面面試成功,我需要做哪些方面的準備。整個過程比較漫長,但是面試官比較好,沒有刁難我。

面試官問的面試題:

1.在人員密集情況下,如果你去布網(wǎng),你會考慮哪些問題? 2.TTL的原理是怎么回事? 3.OSPF和RIP協(xié)議的區(qū)別? 4.為什么要選擇成都工作,是否能夠接受出差,是否能接受去北京、上海? 5.畫了一個圖,一個網(wǎng)頁上面包括用戶名、密碼、登錄、密碼找回等按鈕,這樣一個界面如何去測試,需要考慮哪些問題? 6.另外一個問題,家里的路由器上面的兩個LAN口如果用一根網(wǎng)線連接起來,會發(fā)生什么問題?

公司動態(tài)

  • 邁普通信技術(shù)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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