[需求分析工程師]一年一次績效評級之類的，工資的漲幅大概在10%

2022-10-21 10:49:29 | 北京

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年一次績效評級之類的，工資的漲幅大概在10%，左右，體系比較完善培訓(xùn)體系也比較好，很友善，也比較有人性化

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

發(fā)展不錯(cuò)，主要是有強(qiáng)大的客戶資源和平臺(tái)體系支撐，比較專業(yè) 就是一些技術(shù)需要再提升，屬于領(lǐng)軍公司吧

你選擇加入用友政務(wù)軟件的原因是什么？你覺得加入用友政務(wù)軟件對你的職業(yè)幫助大嗎？

主要是覺得它比較穩(wěn)定 幫助比較大 但是沒想到行業(yè)圈子比較窄 對個(gè)人成長不是很大 希望能夠有更多發(fā)展的人可以不用太考慮了

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