進(jìn)度很快,一天3場面試久結(jié)束了所有的流程。第一場是群面,問題是飛機(jī)出問題,8個(gè)措施討論一下排列順序,20分鐘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。主要不要說廢話,一個(gè)老哥動(dòng)不動(dòng)舉自己親身經(jīng)歷,完全沒有說服力,還很啰嗦。。。第二輪是2v2面試,就問些簡歷問題,對(duì)崗位理解,給你出一些生活問題看看你的解決方法。第三問是最后boss面試,壓力面試,就問問缺點(diǎn),對(duì)旁邊人回答怎么看等等。注意不要太緊張,自然就好。
面試官問的面試題: 二面問了簡歷問題,實(shí)習(xí)經(jīng)歷感想,挫折。還有對(duì)投資拓展崗位的理解,問了是不是按照你的理解房子就能很好的賣出去?會(huì)有質(zhì)疑性質(zhì)的提問。還有就是問了生活中的問題,小區(qū)物業(yè)有員工貪污你怎么解決。終面快速說缺點(diǎn),企業(yè)文化特點(diǎn),旁邊人回答的怎么樣等等。